Donner aux communautés les moyens de prendre en main leur propre développement

Nous mettons en œuvre un programme éducatif qui permet aux communautés d'initier des changements durables, d'une génération à l'autre.

0 millions

les personnes participant au programme éducatif de Tostan

0 millions

personnes touchées par les actions de sensibilisation menées par les communautés

0 millions

des vies transformées grâce à l'amélioration des moyens de subsistance, à une plus grande égalité entre les sexes et à la cohésion sociale

Domaines d'impact

Le Programme de Renforcement des Capacités Communautaires de Tostan aide les communautés à définir et à mettre en œuvre leurs propres priorités en matière de bien-être.

Bonne gouvernance

Les communautés mettent en œuvre un leadership inclusif, mettent en place des structures transparentes et renforcent la confiance dans la prise de décision.

Transformation sociale

Les communautés redéfinissent les normes sociales, rétablissent la confiance et mènent des actions collectives pour prévenir les conflits et la violence.

Développement humain

Les communautés mettent leurs acquis en pratique en améliorant la santé, en développant l'éducation, en favorisant les opportunités économiques et en prenant soin de l'environnement.

Leadership inclusif

Plus de 30 000

Des femmes ont été choisies pour occuper des postes à responsabilité au sein de leurs communautés, et nombre d'entre elles se présentent aux élections

Cohésion sociale

Plus de 50 000

Les responsables locaux ont renforcé la paix, l'équité et l'inclusion grâce à une réflexion et à une action collectives

Développement économique

81,326

De nouveaux moyens de subsistance créés grâce aux subventions de développement communautaire de Tostan

Programme de formation

Le programme de formation de Tostan est conçu pour favoriser le partage participatif et l'apprentissage mutuel. Les organisations, les responsables gouvernementaux et religieux, ainsi que les philanthropes acquièrent une compréhension concrète des facteurs qui font l'efficacité du modèle Tostan et explorent les possibilités d'application de ses principes dans leurs propres contextes.

Pourquoi 72 millions de jeunes Africains attendent-ils toujours une opportunité de débuter leur carrière ?

Selon l'Organisation internationale du travail, environ 72 millions de jeunes Africains sont des « NEET », c'est-à-dire qu'ils ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation. Les deux tiers d'entre eux sont des jeunes femmes. Sur un continent où plus de […]

En savoir plus

Abandonner « Excision » : « Ce n’est pas la peur de la prison qui a tout changé »

THIARAP, Sénégal — Sous un abri de fortune qui ne le protège guère de la chaleur de ce matin de juin, Samba Baldé fait lentement tourner un chapelet entre ses doigts. […]

En savoir plus

Amour, patience, union : les mots qui unissent le nord du Bénin

Les patrouilles de sécurité peuvent empêcher la violence de s'étendre. Elles ne peuvent toutefois pas rétablir une relation d'amitié entre deux voisins qui ne se font plus confiance. C'est ce fossé qui se creuse actuellement dans le nord du Bénin, […]

En savoir plus

L'imam qui se bat pour l'éducation en Guinée-Bissau

 Sintian Fara, Guinée-Bissau — Lorsque Thierno Ousmane Diao prend la parole, le silence se fait dans la cour. Des hommes et des femmes sont assis sur des chaises en plastique, formant un demi-cercle, les bébés emmaillotés sur le dos de leurs […]

En savoir plus

Avant que les conflits ne s'aggravent, les communautés maliennes apprennent à intervenir

Dans le village de Bolé, au sud du Mali, les conflits entre agriculteurs et éleveurs suivaient autrefois un cycle prévisible et souvent destructeur. Pendant les saisons des semailles, le bétail s’égarait dans les champs cultivés […]

En savoir plus
nos sympathisants

Suivez Tostan sur les réseaux sociaux

Restez informé de nos initiatives menées par les communautés à travers l'Afrique de l'Ouest. Suivez nos réseaux sociaux pour découvrir des témoignages, des actualités et des occasions de contribuer à un changement positif et durable.