Depuis que MacKenzie Scott a annoncé que Tostan ferait partie des organisations qui recevraient son action philanthropique en juin 2021, Tostan a travaillé soigneusement pour honorer ce don incroyable comme une opportunité d’accroître le bien-être de la communauté. Le don unique que Tostan a reçu s’élevait à 20 millions de dollars, un montant considérable, égal à 1,6 année du budget de fonctionnement annuel total de l’organisation.
Il n’aurait pas pu y avoir de meilleur moment pour Tostan pour recevoir ce don sans précédent – tout en célébrant 30 ans en tant qu’organisation et en commençant à imaginer notre prochaine période stratégique et où nous pouvons avoir le plus d’impact d’ici 2030. Nous avons eu la chance de nous concentrer, ces dernières années, sur une compréhension plus approfondie de la manière dont nous pouvons contribuer à l’échelle du bien-être communautaire. Nous avons également eu la chance d’avoir déjà réalisé des avancées majeures dans la mise en place des systèmes opérationnels nécessaires pour maintenir une échelle accrue.
Nous avons formé une vision de la construction sur les systèmes et structures existants de Tostan pour utiliser ces fonds de manière hautement catalytique. Compte tenu du large éventail de besoins impérieux que nous constatons chaque jour dans notre travail, nous avons rapidement compris que la dépense rapide était une solution tentante mais incomplète. Il fallait donc chercher à répondre aux besoins urgents et à poser des bases durables pour l’avenir, afin que notre travail puisse devenir encore plus efficace et soutenir le bien-être communautaire pour le plus grand nombre de communautés possible.
Investir dans l’innovation
Nous appliquons une approche qui investit dans toute l’organisation et qui établit un équilibre entre les besoins urgents et la durabilité à long terme. Nous investirons dans nos programmes communautaires, notamment 2,5 millions de dollars pour les priorités stratégiques actuelles jusqu’en 2023 et 4 millions de dollars pour notre prochaine stratégie jusqu’en 2030, ainsi que 0,5 million de dollars pour des programmes innovants. Nous investissons dans notre organisation et nos équipes, notamment environ 1 million de dollars pour notre programme de bien-être du personnel et 2 millions de dollars pour notre fonds de réserve pour la résilience.
Nous sommes particulièrement heureux d’investir dans un nouveau fonds d’innovation de 10 millions de dollars – Tey ak Suba, qui soutiendra le leadership et l’éducation en Afrique et fournira à l’organisation un soutien flexible pour innover en faveur du bien-être des communautés pour les années à venir. Tostan a hâte de lancer le fonds plus tard cette année.
Collaborer pour partager l’impact de la philanthropie de confiance
Depuis que nous avons reçu ce don, Tostan a été en contact proactif avec des dizaines de co-bénéficiaires de l’action philanthropique de MacKenzie Scott. Nous trouvons de merveilleux nouveaux partenaires, alliés et collaborateurs potentiels. Nous sommes également ravis de faire partie d’une communauté d’apprentissage qui a émergé au sein d’un groupe de bénéficiaires de MacKenzie Scott ayant une orientation internationale. Avec ces organisations apparentées, nous explorons comment mieux comprendre les impacts de ce type de dons transformateurs sur notre travail, comment travailler à partir des meilleures pratiques en cherchant à accroître rapidement l’impact, et mieux plaider pour que cette approche se répande beaucoup plus.
Profonde gratitude et enthousiasme pour un avenir de collaboration
Ce don et les progrès plus larges de Tostan ces dernières années n’auraient jamais vu le jour sans les efforts collectifs de tous les membres de la communauté Tostan – des partenaires communautaires à notre personnel incroyable et dévoué en passant par nos nombreux supporters et partenaires que nous avons depuis de nombreuses années. Il est passionnant de penser à nos efforts collectifs dans la période stratégique à venir, avec Tostan maintenant encore mieux positionné pour soutenir le bien-être de la communauté.
Elena Bonometti, CEO
Kadji Diop, CFOO
