Présentation de l’organisation
Tostan est une organisation américaine de statut 501(c)(3) fondée au Sénégal en 1991 dans le but de renforcer les capacités des populations en Afrique n’ayant pas eu accès à l’éducation. Le programme de Tostan, le Programme de Renforcement des Capacités Communautaires (PRCC), est à l’origine de changements significatifs tels que : déclarations d’abandon de l’excision et des mariages précoces et forcés de milliers de communautés ; accroissement de la scolarisation des enfants à l’école formelle ; utilisation du processus de résolution des problèmes et des compétences en lecture et écriture pour développer des activités génératrices de revenus, amélioration de l’accès aux soins de santé. Tostan connaît une croissance rapide de son modèle en Afrique et recherche un directeur ou une directrice de son Département de Suivi, Évaluation, Recherche et Apprentissage (SERA).
Fonctions et Responsabilités
Actuellement, le département du SERA est composé de quatre salariés à temps plein et de trois volontaires. Le service est chargé du suivi des projets et de répondre aux exigences des différents financeurs et projets concernant la recherche. Missions confiées :
- Diriger le Département de Suivi, Évaluation, Recherche et Apprentissage de Tostan International qui coordonne les processus de suivi et d’évaluation (S&E) dans les huit pays d’intervention de Tostan
- Utiliser des techniques participatives pour promouvoir l’apprentissage organisationnel
- Travailler avec l’équipe des programmes de Tostan International pour définir des plans de suivi/évaluation pour tous les programmes du PRCC qui comprennent les indicateurs du PRCC, les systèmes d’évaluation et les rapports. Travailler également pour l’innovation des méthodes et des démarches actuelles
- Conduire et être capable de superviser des projets de recherche à la fois quantitatifs et qualitatifs
- Superviser le travail des huit coordinateurs internationaux dans le cadre de la mise en œuvre des programmes, organiser le suivi et l’évaluation du contrôle du personnel, planifier les contrôles internes, l’évaluation des programmes, les rapports
- Organiser un calendrier pour tous les projets de Tostan auxquels participe l’équipe international des programmes
- Assurer dans les temps la collecte des données, l’analyse, l’information et la remise de rapports dans le format requis
- Assurer le suivi de l’information;
- Travailler avec des consultants externes, des donateurs, des partenaires de recherche pour affiner le contenu des outils et des méthodologies du S&E, organiser des activités de recherche et promouvoir les méthodes innovantes de Tostan
- Superviser des projets de recherche externes approuvés par Tostan, en coordination avec la Coordinatrice des Volontaires
- Superviser la planification et le développement de portraits de villages et d’études de cas sur le programme de Tostan
- Superviser l’ensemble des formations et des présentations offertes au personnel et les intégrer dans de nouveaux projets
- Contribuer au développement de nouvelles propositions de projet en prenant en compte les stratégies du SERA et préparer une estimation des coûts standards du suivi/évaluation dans chaque pays.
Lieu du post
Ce poste est basé à Dakar, au Sénégal, dans le bureau international de Tostan. Voyages internationaux requis par le poste.
Profil idéal du candidat
Qualifications et critères de sélection
Formation
Master dans un domaine en rapport avec le poste avec de préférence un doctorat.
Maîtrise en langue
Français et anglais courants à l’écrit et à l’oral.
Connaissances et Expériences
- Au moins 10 ans d’expérience dans le suivi et l’évaluation
- Expérience dans la direction, le conseil et le renforcement des capacités d’une équipe, de préférence au sein d’équipes internationales et multiculturelles
- Expérience de gestion dans le développement communautaire ou dans les organisations de promotion des droits humains
- Etre capable de justifier d’une solide expérience en gestion de projets et gestion budgétaire
- Expérience de travail au sein d’un environnement multiculturel
- Connaissances de logiciels tels que Excel, Access et Applications, CSpro, Stata, ou SPSS et ArcGIS.
Qualités personnelles
Maîtrise de la communication écrite et orale
Etre en mesure d’évoluer dans un environnement qui exige un rythme soutenu, de respecter des délais et de gérer différents projets de façon efficace
Etre capable de conseiller les membres de l’équipe de manière à les aider à développer les qualités et les connaissances requises
Etre convaincu de la mission de Tostan qui est de renforcer les capacités des communautés africaines pour un développement durable et une transformation sociale positive, dans le respect des droits humains.
Si vous souhaitez postuler
Merci d’envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation détaillée, en soulignant comment vos capacités et votre expérience sont à même de répondre aux qualifications requises pour le poste et en précisant comment vous avez entendu parler de cette offre à l’adresse hr@tostan.org. Merci d’indiquer l’intitulé du poste en objet de votre email : « Directeur/Directrice du SERA ». Les candidatures seront étudiées jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Merci d’apporter des exemples de travaux et de démonstrations de vos capacités dans le cas d’un éventuel entretien.
Tostan respecte le principe d’égalité des chances. Nous évaluons tous les candidatures, sans distinction de race, de religion, d’âge, de sexe, de nationalité, de handicap ou toute autre discrimination interdite par la loi.
