Centre de Formation Tostan (TTC)

​À propos du TTC

Au fil des années, Tostan a reçu des demandes d’individus, d’activistes communautaires, d’organisations, de philanthropes et de représentants gouvernementaux pour partager son modèle reconnu de développement dirigé par la communauté. En 2000, nous avons d’abord lancé le Tostan Training Center (TTC) à Thiès, au Sénégal, et nous avons commencé à créer des programmes de formation et de partage de l’apprentissage. En 2015, Tostan a lancé un programme révisé et élargi pour soutenir d’autres partenaires et organisations afin qu’ils apprennent et appliquent son approche et ses principes communautaires, fondés sur les droits humains, grâce à une formation unique de 10 jours qui utilise une approche participative et centrée sur l’apprenant. Notre formation s’adresse aux individus et aux groupes qui partagent un engagement envers la dignité humaine, l’apprentissage transformateur, l’autonomisation holistique et l’action collective. À la fin de l’année 2021, Tostan avait accueilli un total de 768 participants de 49 pays sur quatre continents aux séminaires participatifs du TTC.

Prochaine sessions (2022)

Sessions en français : 6 – 15 décembre

Sessions en anglais : 30 août – 8 septembre | 13 – 22 septembre | 1 – 10 novembre

 

Cliquez ici pour vous inscrire

 

 

Ou écrivez à Birima Fall (birimafall@tostan.org//+221 77 198 47 95) si vous avez des questions ou demandes supplémentaires.

À quoi s’attendre

La formation Promouvoir le Bien-être Communautaire fournit un introduction complète au programme d’éducation non formelle basé sur les droits humains de Tostan qui depuis plus de 30 ans, travaille avec des milliers de communautés rurales en Afrique de l’Est et de l’Ouest.

En tant que participant au cours vous pourrez :

  • Comprendre l’approche globale de Tostan basée sur l’éducation non formelle et sur le développement mené par la communauté.
  • Suivre les cours clés de Tostan et visiter des villages faisant partie du programme de renforcement des capacités communautaires.
  • Interagir avec d’autres activistes communautaires.
  • Combiner les pratiques de Tostan aux théories pertinentes de développement, tel que le changement des normes sociales.
  • Explorer le suivi et l’évaluation d’un programme holistique et intégré.

Informations essentielles

 

Titre du cours

« Promotion du Bien-être Communautaire »

 

Durée

10 jours complets

(arrivée la veille,

départ le lendemain)

Coût

3 500 US$

(incluant le matériel pédagogique, l’hébergement en pension complète, deux visites sur le terrain, une excursion d’une journée sur l’île de Gorée, le transport de/vers l’aéroport de Dakar)*

*Des bourses sont disponibles pour les représentants des petites et moyennes organisations aux ressources limitées, généralement d’un pays en développement.

 

Contenu du programme de Tostan
  • Introduction au Programme  de renforcement des capacité communautaires (PRCC) de Tostan
  • Séances indiviuelles tirées du curriculum du PRCC
Théories
  • La théorie du changement de Tostan
  • La théorie du bien-être
  • Comprendre les normes sociales
Méthodologie
  • Activités participatives
  • Méthodes culturelles africaines d’apprentissage : chant, danse, théâtre, poésie
Pratiques organisationnelles
  • Suivi et évaluation
  • Stratégies de communication tenant compte de la compréhension des normes sociales
Interaction avec les participants de la communauté
  • Deux visites sur le terrain dans les communautés partenaires de Tostan
  • Table ronde avec des représentants des comités de gestion communautaire (CGC)
  • Questions et résponses avec des agents de mobilisation sociale

Profil des participants au cours

Nous accueillons un maximum de 22 participants, incluant :

  • Personnes travaillant à la programmation et à la mise en œuvre ou occupant un poste de direction dans une ONG (organisations non gouvernementales).
  • Formateurs/enseignants/leaders influents qui sont engagés dans des projets de développement social et international.
  • Fonctionnaires d’agences gouvernementales chargés des programmes de développement local.
  • Représentants de fondations ou d’organismes multilatéraux qui investissent dans le développement communautaire.

 

Pour plus d’informations

  

Si vous avez des questions supplémentaires, ou si vous êtes un groupe ou une organisation œuvrant dans le développement et vous souhaitez louer les locaux du TTC pour vos propres formations, veuillez nous contacter sur training@tostan.org.

 

Participants au centre de formation

Ce que les participants pensent de la formation

« L’une des choses les plus étonnantes de cette formation a été de rassembler toutes ces personnes impressionnantes venant d’horizons divers, avec une expérience variée et de pouvoir interagir avec tout le monde, et de partager les connaissances de chacun et de pouvoir apprendre les uns des autres. »

Jennifer Artibello, One Village Partners, Sierra Leone

« La formation a été une expérience formidable, une occasion rare et essentielle de réfléchir et de se concentrer sur la réalisation de programmes d’autonomisation dirigés par la communauté de manière authentique. »

Participant à la formation, avril 2018

« Le sentiment que j’ai eu à Keur Simbara a dépassé mon imagination, je n’ai jamais su qu’un jour je visiterais et vivrais dans une communauté de bien-être où l’excision a été abandonnée et où les filles sont fières de faire partie de la génération libérée de l’excision et des mariages d’enfants. L’effet Tostan est la meilleure inspiration qui soit ! »

Hoda Ali, Somalie, Participante à la formation, mars 2019

« Cette formation a éveillé la grandeur en moi. J’ai réalisé que lorsqu’un esprit est poussé par une nouvelle expérience, il ne peut jamais revenir à son ancienne façon de penser. Nous sommes maintenant prêts à appliquer les différents aspects du modèle Tostan dans notre travail communautaire en Sierra Leone. »

James Bowen, Directeur des opérations du Programme de développement intégré pour les adolescents, Sierra Leone, Participant à la formation, avril 2021

« Ce que je retiens le plus de ce séminaire, c’est qu’il m’a aidé à passer du statut d’introverti à celui d’extraverti. Cela a renforcé ma confiance et changé ma façon de percevoir les choses. »

Nyima Faye, Responsable régional du genre, Ministère du Genre, de l'Enfance et de la Protection sociale, Gambie, Participant à la formation, décembre 2021