Todas as sexta-feira, partilharemos a história de um membro da equipa da Tostan. O vasto leque de pessoas que contribuem para a Tostan traz consigo uma perspetiva única sobre o desenvolvimento comunitário e utiliza os seus talentos e conhecimentos de formas importantes para tornar os nossos programas possíveis.
Foi uma conversa durante um chá que motivou Moise a agir e o levou a assumir um papel de voluntário que mudaria para sempre o rumo da sua vida. Em 2005, enquanto estudante de ciências humanas no Mali, Moise conheceu um grupo de ativistas que, tal como ele, estavam empenhados em promover os direitos humanos, utilizando uma perspetiva centrada nas mulheres para eliminar as barreiras à saúde e ao bem-estar. A maioria destes estudantes ativistas eram médicos, mas um deles conhecia Moise e achava que a sua fluência linguística e formação em ciências humanas seriam igualmente importantes no trabalho com as comunidades. Foi este grupo que deu origem ao Projeto Muso Ladamunen – O Projeto das Mulheres Empoderadas.
Desde aquele chá partilhado, Moise tem desempenhado um papel ativo no trabalho com as comunidades de Yirimadjo. Aproveitando as suas competências de comunicação, Moise organizou inúmeras mesas redondas comunitárias, transcrevendo e traduzindo os resultados para orientar futuras iniciativas do programa. As histórias das mulheres de Yirimadjo tiveram um forte impacto em Moise, representando a voz e a experiência das mulheres da sua infância. Ele começou a compreender verdadeiramente o valor e a importância da educação e, em particular, da alfabetização, ministrada nas línguas locais, bem como a importância dos direitos humanos para todos.
Moise trabalhou no desenvolvimento de grupos de ação comunitária, que lançaram as bases para uma futura parceria entre o Project Muso e a Tostan. Estes grupos serviram de pontos de referência para o ativismo comunitário e a sensibilização da população, e participaram no Programa de Empoderamento Comunitário (CEP) da Tostan quando a parceria entre a Tostan e o Project Muso foi estabelecida.
«A primeira formação que fizemos com a Tostan foi realmente um ponto de viragem para mim», reflete Moise, sentado debaixo de uma árvore no coração de Yirimadjo. «Graças à abordagem da Tostan, já não sou o mesmo homem; a minha perceção do mundo mudou.» Esta mudança transformou a forma como Moise encara as relações interpessoais, levando-o a perceber que a harmonia social depende da forma como reagimos aos outros e exige que estejamos abertos e dispostos a compreender a perspetiva do outro antes de responder a uma situação. Ele também aprendeu a facilitar grupos de discussão, a criar um espaço para a partilha de ideias e a liderar a resolução coletiva de problemas.
Nem sempre foi fácil. Ao trabalhar no desenvolvimento comunitário, Moise aprendeu a estar preparado para tudo e a esperar o inesperado. Ao aprender constantemente a lidar com o terreno acidentado das expectativas, mal-entendidos e deturpações da comunidade, Moise conquista o respeito de todos aqueles que conhece. Com sangue-frio, um espírito poético e um arsenal de provérbios, Moise medeia calmamente os conflitos e abre caminhos para a coesão social e o desenvolvimento comunitário.
Nos dias mais difíceis, é a memória de uma senhora idosa que nunca tinha frequentado a escola que o mantém motivado. A senhora compareceu ao primeiro dia das aulas de alfabetização, sem conseguir segurar um lápis. Agora, essa mesma senhora é uma mensageira da comunidade – escrevendo bilhetes para vizinhos e amigos.
Moise é agora Diretor de Operações e Recursos Humanos do Project Muso e está empenhado em formar a equipa do Project Muso com base nas competências de facilitação que adquiriu ao liderar o CEP, em colaboração com a Tostan, em Yirimadjo. «Uma promessa é algo precioso», afirma Moise, e é a sua promessa de promover os direitos humanos universais que o motiva.
Artigo de Kimberly Sama, Diretora Geral Internacional do Project Muso