Programa de Formação

Formação, partilha e aprendizagem mútua

O programa de Formação, Partilha e Aprendizagem Mútua da Tostan surge em resposta aos pedidos crescentes de ativistas comunitários, ONG, filantropos e líderes governamentais que desejam aprender com o nosso modelo comprovado de Educação para o Empoderamento Comunitário. O programa oferece percursos de aprendizagem estruturados e co-criados que combinam seminários experienciais, intercâmbio entre pares e participação na Comunidade de Prática de Lafia Comunidade de Práticae apoio à implementação no próprio país. O Centro de Formação da Tostan (TTC) em Thiès, no Senegal, funciona como centro de aprendizagem experiencial sobre abordagens e metodologias participativas e lideradas pela comunidade, sendo que muitos dos seminários de maior duração decorrem nesse local. Os seminários também decorrem nos países onde se encontram os parceiros interessados.

Participantes

+ 0

Países

+ 0

Anos de experiência

O que esperar enquanto participante?

Enquanto organização parceira ou participante num dos programas, terá a oportunidade de conhecer os fundamentos teóricos do Modelo de Educação para o Empoderamento Comunitário e adquirir competências práticas com base num dos modelos de desenvolvimento liderado pela comunidade mais reconhecidos de África.

Os nossos cursos oferecem uma introdução prática aos princípios e aspetos fundamentais do Programa de Empoderamento Comunitário (CEP), que tem apoiado milhares de comunidades rurais em toda a África Ocidental e Oriental a alcançar mudanças duradouras.

Conheça o modelo educativo único da Tostan baseado nos direitos humanos
Relacionar a prática com teorias-chave do desenvolvimento, incluindo bem-estar, teoria das normas sociais e a capacidade de aspirar
Participe nas sessões principais do CEP e participe em visitas de campo a comunidades parceiras
Explore práticas de monitorização e avaliação para programas holísticos e integrados
Interaja com um grupo diversificado de ativistas, profissionais e líderes de desenvolvimento

As jornadas de aprendizagem podem assumir diferentes formas e seguir diferentes calendários, dependendo das necessidades das organizações parceiras. Normalmente, consistem em um ou mais seminários sequenciais, combinados com a aprendizagem contínua através da Comunidade de Prática e de coaching personalizado.

O que oferecemos?

Conteúdo do curso

Um primeiro passo no modelo educativo empoderador da Tostan — apresentação dos princípios fundamentais, da metodologia e de um espaço para o planeamento conjunto.

Duração do curso

5 dias, normalmente realizados no país do parceiro em

o que irá vivenciar e aprender

Visão geral do modelo e da metodologia de educação empoderadora da Tostan, incluindo sessões teóricas selecionadas.
Valores e práticas fundamentais que sustentam mudança liderada pela comunidade
Oportunidades e desafios da aplicação destes princípios no seu próprio contexto
Bases para a cocriação de uma uma jornada de aprendizagem mais longa com a Tostan

Como aprendemos

Sessões práticas do CEP
Métodos de aprendizagem da cultura africana —narração de histórias, canto, dança, teatro e diálogo
Exercícios de planeamento colaborativo para a próxima fase da jornada

Integração na comunidade

Interações virtuais ou presenciais com facilitadores locais ou ex-alunos que partilham experiências em primeira mão
Debates com os formadores da Tostan sobre aplicação prática nos contextos dos participantes

Quem deve candidatar-se

Funcionários e dirigentes de ONG, OSC ou programas governamentais que pretendam reforçar abordagens lideradas pela comunidade
Profissionais interessados em explorar uma colaboração com a Tostan

Encorajamos as redes de organizações a candidatarem-se em conjunto. No caso de se candidatarem como uma única organização, recomendamos que participem pelo menos dois representantes.

Conteúdo do curso

Formação prática na abordagem liderada pela comunidade da Tostan — combinando a aprendizagem participativa com intercâmbios no terreno nas comunidades parceiras ecom os líderes comunitários.

Duração do curso

10 dias completos, normalmente no Centro de Formação Tostan, em Thiès, no Senegal

O que irá aprender

Introdução ao CEP com sessões selecionadas do currículo
A Teoria da Mudança da Tostan e a Teoria do Bem-estar
Compreender das normas sociais e a sua influência no comportamento e nos sistemas
A Capacidade de Aspirar e como ela apoia a definição da visão da comunidade

Dimensão da coorte

até 22 participantes

Como aprendemos

Atividades facilitadas e participativas
Formas de expressão cultural africana —canto, dança, teatro, poesia

Integração na comunidade

Duas visitas de campo a comunidades parceiras da Tostan
Mesa redonda com Comissões de Gestão Comunitária (CMCs)
Perguntas e respostas com os agentes de mobilização social

Quem deve candidatar-se

Líderes de ONG com responsabilidades a nível organizacional ou de programas
Formadores, professores e líderes influentes na área do desenvolvimento social ou internacional
Funcionários públicos responsáveis pela supervisão de programas de desenvolvimento local
Representantes de fundações ou organizações multilaterais que investem no desenvolvimento comunitário

Recomendamos que cada organização inscreva duas pessoas. Por favor, coordenem-se para que os dois colegas mais qualificados enviem as candidaturas.

Conteúdo do curso

Uma etapa aprofundada, centrada nos formadores, que capacita ex-alunos motivados a partilhar e adaptar a abordagem da Tostan nas suas próprias organizações. Trata-se de uma formação de formadores que inclui facilitação prática, reflexão e coaching.

Duração do curso

3 semanas, normalmente no Centro de Formação Tostan em Thiès, no Senegal

O que irá aprender

Compreensão mais aprofundada dos princípios e da metodologia do CEP
Competências de facilitação para conduzir sessões de aprendizagem na sua organização ou rede
Acesso a um manual de formação para adaptação e utilização no país
Estratégias para ampliar iniciativas lideradas pela comunidade

Teorias

A Teoria da Mudança da Tostan
A Teoria do Bem-estar

Como aprendemos

Exercícios práticos de facilitação com orientação dos formadores especializados da Tostan
Sessões de formação e feedback entre pares
Utilização contínua de metodologias participativas africanas

Integração na comunidade

Visitas de campo às comunidades parceiras do CEP para observar e praticar a facilitação
Colaboração com CMCs e líderes locais

Quem deve candidatar-se

Ex-participantes do Seminário de 10 Dias com competências comprovadas em facilitação e forte motivação
Colaboradores dos parceiros prontos para atuarem como formadores ou multiplicadores nas suas organizações

Conteúdo do curso

Uma etapa personalizada para parceiros empenhados em integrar e expandir a abordagem da Tostan nos seus programas e ecossistemas.

Duração do curso

1 semana (adaptada às necessidades dos parceiros) e nos países parceiros

O que irá aprender

A aplicação dos princípios da CEP a áreas como governação, saúde, educação ou igualdade de género
Estratégias para seminários liderados por parceiros e iniciativas de expansão a nível nacional
Abordagens para coaching, mentoria e acompanhamento durante a implementação

Ferramentas para monitorizar o impacto e a aprendizagem organizacional

Como aprendemos

Sessões personalizadas concebidas em colaboração com a organização parceira
Estudos de caso de contextos de parceiros
Planeamento de ações conjuntas para a expansão e a sustentabilidade

Integração na comunidade

Um envolvimento mais profundo com os e redes
Acompanhamento e orientação contínuos por parte de formadores e ex-alunos da Tostan

Quem deve candidatar-se

Organizações parceiras empenhadas na integração a longo prazo da abordagem da Tostan
Formadores e gestores de programas que pretendem expandir práticas entre equipas, redes ou plataformas nacionais

Precisa de mais informações?

Se tiver mais perguntas sobre a formação — ou se estiver interessado em alugar um espaço no Centro de Formação Tostan—, contacte-nos através do endereço training@tostan.org.

Próximas sessões