Programme de formation

Formation, partage et apprentissage mutuel

Le programme de formation, de partage et d’apprentissage mutuel de Tostan répond à la demande croissante des militants locaux, des ONG, des philanthropes et des responsables gouvernementaux qui souhaitent s’inspirer de notre modèle éprouvé d’éducation visant à l’autonomisation des communautés. Ce programme propose des parcours d’apprentissage structurés et élaborés conjointement, qui combinent des séminaires pratiques, des échanges entre pairs et la participation à la Communauté de pratiqueet un soutien à la mise en œuvre dans le pays. Le Centre de formation Tostan (TTC) de Thiès, au Sénégal, sert de plaque tournante pour l’apprentissage expérientiel des approches et méthodologies participatives et menées par la communauté ; c’est là que se déroulent la plupart des séminaires de longue durée. Des séminaires sont également organisés dans les pays où se trouvent les partenaires intéressés.

Participants

+ 0

Pays

+ 0

Des années d'expérience

À quoi faut-il s'attendre en tant que participant ?

En tant qu'organisation partenaire ou participant à l'un de ces programmes, vous découvrirez les fondements théoriques du modèle d'éducation pour l'autonomisation communautaire et acquerrez des compétences pratiques issues de l'un des modèles de développement communautaire les plus reconnus en Afrique.

Nos formations offrent une initiation pratique aux principes et aux aspects clés du Programme d'autonomisation communautaire (CEP), qui a aidé des milliers de communautés rurales d’Afrique de l’Ouest et de l’Est à opérer des changements durables.

Découvrez le modèle éducatif unique de Tostan fondé sur les droits de l'homme
Relier la pratique aux les principales théories du développement, notamment le bien-être, la théorie des normes sociales et la capacité d'aspirer
Participez aux sessions principales du CEP et prenez part à des visites sur le terrain dans les communautés partenaires
Découvrez les pratiques de suivi et d'évaluation pour des programmes holistiques et intégrés
Échangez avec un groupe diversifié d' militants, de professionnels et de responsables du développement

Les parcours d'apprentissage peuvent prendre différentes formes et s'étaler sur des durées variables, en fonction des besoins des organisations partenaires. Ils consistent généralement en un ou plusieurs séminaires organisés en série, associés à un apprentissage continu au sein de la communauté de pratique et d’un accompagnement personnalisé.

Que proposons-nous ?

Contenu du cours

Une première approche du modèle éducatif d'autonomisation de Tostan : présentation des principes fondamentaux, de la méthodologie et d'un espace dédié à la planification conjointe.

Durée de la formation

5 jours, généralement organisés dans le pays du partenaire à

ce que vous vivrez et apprendrez

Présentation générale du modèle et de la méthodologie éducatifs de Tostan, axés sur l'autonomisation, comprenant une sélection de sessions théoriques.
Les valeurs fondamentales et les pratiques qui sous-tendent le changement mené par la communauté
Opportunités et défis liés à l'application de ces principes dans votre propre contexte
Les bases pour co-créer un parcours d'apprentissage plus long avec Tostan

Comment nous apprenons

Ateliers pratiques proposés par le CEP
Méthodes d'apprentissage de la culture africaine —la narration, le chant, la danse, le théâtre et le dialogue
Exercices de planification collaborative pour la prochaine étape du parcours

Imersion dans la communauté

Échanges virtuels ou en présentiel avec des animateurs sur place ou d'anciens participants qui partagent leurs expériences vécues
Discussions avec les formateurs de Tostan sur l'application pratique dans le contexte des participants

Qui peut postuler ?

Le personnel et les responsables d'ONG, d'organisations de la société civile ou de programmes gouvernementaux qui souhaitent renforcer les approches menées par les communautés
Professionnels souhaitant envisager une collaboration avec Tostan

Nous encourageons les réseaux d'organisations à présenter leur candidature conjointement. Si la candidature est déposée par une seule organisation, nous recommandons qu'au moins deux représentants y participent.

Contenu du cours

Formation pratique à l'approche communautaire de Tostan, alliant apprentissage participatif et échanges concrets au sein des communautés partenairesavec les responsables locaux.

Durée de la formation

10 jours complets, généralement au Centre de formation Tostan à Thiès, au Sénégal

Ce que vous apprendrez

Introduction au CEP avec une sélection de sessions tirées du programme
La théorie du changement de Tostan et la théorie du bien-être
Comprendre des normes sociales et leur influence sur les comportements et les systèmes
La Capacité à aspirer et son rôle dans l'élaboration d'une vision communautaire

Taille de la cohorte

jusqu'à 22 participants

Comment nous apprenons

Activités animées et participatives
Les pratiques culturelles africaines —chant, danse, théâtre, poésie

Imersion dans la communauté

Deux visites sur le terrain dans les communautés partenaires de Tostan
Table ronde avec les comités de gestion communautaire (CMC)
Questions-réponses avec les agents de mobilisation sociale

Qui peut postuler ?

Responsables d'ONG chargés de missions au niveau de l'organisation ou des programmes
Formateurs, enseignants et personnalités influentes dans le domaine du développement social ou international
Responsables gouvernementaux chargés de superviser les programmes de développement local
Représentants de fondations ou d'organisations multilatérales qui investissent dans le développement communautaire

Nous encourageons chaque organisation à présenter la candidature de deux personnes. Veuillez vous organiser de manière à ce que deux collègues les mieux placés soumettent leur candidature.

Contenu du cours

Une formation approfondie, axée sur les formateurs, qui permet aux anciens participants motivés de partager et d'adapter l'approche de Tostan au sein de leurs propres organisations. Il s'agit d'une formation de formateurs comprenant des exercices pratiques d'animation, de réflexion et d'accompagnement.

Durée de la formation

3 semaines, généralement au Centre de formation Tostan à Thiès, au Sénégal

Ce que vous apprendrez

Une meilleure compréhension des principes et de la méthodologie du CEP
Compétences en animation pour animer des sessions de formation au sein de votre organisation ou de votre réseau
Accès à un manuel de formation à des fins d'adaptation et d'utilisation dans le pays
Stratégies pour développer des initiatives menées par la communauté

Théories

La théorie du changement de Tostan
La théorie du bien-être

Comment nous apprenons

Exercices pratiques d'animation accompagnés par les formateurs experts de Tostan
Séances de formation et de retour d'expérience entre pairs
L'utilisation continue de méthodes participatives africaines

Imersion dans la communauté

Visites sur le terrain auprès des communautés partenaires du CEP afin d'observer et de mettre en pratique la facilitation
Collaboration avec les CMC et les dirigeants locaux

Qui peut postuler ?

Anciens participants au séminaire de 10 jours ayant démontré des compétences en animation et une forte motivation
Le personnel des partenaires est prêt à intervenir en tant que formateurs ou relais au sein de leur organisation

Contenu du cours

Une démarche sur mesure destinée aux partenaires désireux d'intégrer et de déployer à plus grande échelle l'approche de Tostan au sein de leurs programmes et de leurs écosystèmes.

Durée de la formation

1 semaine (adaptée aux besoins des partenaires) et dans les pays partenaires

Ce que vous apprendrez

Appliquer les principes du CEP à des domaines tels que la gouvernance, la santé, l'éducation ou l'égalité des sexes
Stratégies pour des séminaires organisés par les partenaires et les initiatives de mise à l'échelle nationale
Approches en matière de le coaching, le mentorat et le suivi pendant la mise en œuvre

Outils de suivi l'impact et l'apprentissage organisationnel

Comment nous apprenons

Séances sur mesure conçues en collaboration avec l'organisation partenaire
Études de cas issues des contextes de nos partenaires
Planification d'actions conjointes pour la mise à l'échelle et la pérennité

Imersion dans la communauté

Un engagement plus étroit avec les sur le terrain et avec les réseaux
Un accompagnement et un mentorat continus assurés par formateurs et anciens participants de Tostan

Qui peut postuler ?

Organisations partenaires engagées dans l'intégration à long terme de l'approche de Tostan
Formateurs et responsables de programmes souhaitant étendre leurs pratiques à l'ensemble des équipes, des réseaux ou des plateformes nationales

Vous souhaitez en savoir plus ?

Si vous avez d'autres questions concernant la formation, ou si vous souhaitez louer un espace au Centre de formation Tostan, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse training@tostan.org.

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