Théorie du changement
En quoi l'approche de Tostan favorise-t-elle une transformation sociale qui débouche sur des améliorations durables du bien-être, menées par les communautés elles-mêmes ?
Le programme éducatif de Tostan, d'inspiration africaine et axé sur l'autonomisation, dote les communautés des connaissances, des compétences et de la confiance nécessaires pour envisager et construire un avenir prospère. En partageant cette approche avec l'ensemble de l'écosystème du développement, Tostan catalyse un mouvement mondial en faveur du bien-être des communautés et du développement durable.
Problème
Dans de nombreuses communautés rurales d’Afrique subsaharienne, des normes sociales profondément ancrées influencent la vie quotidienne et limitent les perspectives, en particulier pour les femmes et les autres groupes marginalisés. Elles renforcent des rôles contraignants et perpétuent les entraves à l’identité, à la capacité d’aspirer à un avenir meilleur, à l’expression et à l’autonomie. Cette situation est aggravée par le manque d’opportunités permettant d’acquérir des connaissances et des compétences, et de les mettre en pratique pour améliorer le bien-être. Les systèmes de gouvernance traditionnels et formels au niveau local évoluent, mais ils n'offrent pas encore de plateformes inclusives pour la prise de décision et manquent de compétences et de ressources. L'accès à une éducation de qualité, aux soins de santé et aux opportunités économiques est limité, et les enfants, les jeunes et les adultes sont tous confrontés à des défis majeurs.
Les initiatives de développement traditionnelles, qui apportent des ressources de l'extérieur vers l'intérieur, négligent souvent une voie essentielle vers un véritable changement : aider les communautés à s'attaquer aux facteurs sociaux et institutionnels qui façonnent leur vie quotidienne. Sans cela, il est difficile de pérenniser les résultats positifs.
Comment le changement s'opère
Si vous semez sans avoir d'abord retourné la terre, les graines risquent d'être emportées par le vent ou de ne pas germer. Mais en retournant d'abord la terre — ce qui met à nu la vie et les nutriments qui s'y trouvent déjà —, les graines peuvent prendre racine. Avec un peu d'eau et d'attention, elles puisent ce dont elles ont besoin pour s'épanouir.
L'approche de Tostan reflète ce processus. Les communautés sont accompagnées pour explorer leurs propres atouts, leurs connaissances et leurs valeurs grâce à une éducation participative aux droits de l'homme, créant ainsi un terrain propice au changement. À partir de là, elles développent des compétences, renforcent leur confiance en elles et forgent une vision collective afin de transformer les normes sociales, de consolider le leadership et de favoriser l'émergence de communautés inclusives, pacifiques et équitables.
À mesure que les communautés se développent et prennent des initiatives, elles nouent des liens avec des réseaux de partenaires locaux, nationaux et internationaux. Elles collaborent à des initiatives visant à améliorer encore davantage la santé, l'éducation, les perspectives économiques et le bien-être environnemental. Cette approche génère un impact durable, porté par les acteurs locaux.
Au-delà de son action auprès des communautés et des collectivités locales, Tostan partage cette approche avec des partenaires nationaux, régionaux et internationaux, favorisant ainsi un mouvement qui soutient le développement mené par les communautés à grande échelle. Cette coordination à l'échelle de l'écosystème garantit que les ressources et les stratégies sont orientées vers un développement équitable et durable, profitant à des millions de personnes et contribuant à la réalisation des Objectifs de développement durable.