Responsable des ressources humaines – Projet

Nous recrutons !

Afin de soutenir un programme de quatre ans mis en œuvre au Sénégal et en Gambie, Tostan recrute un(e) responsable des ressources humaines – Projet. Le poste est basé à Thiès et implique des déplacements réguliers dans les zones d’intervention au Sénégal ainsi que des missions périodiques en Gambie.

Votre mission
Rattaché(e) à l’administrateur senior RH, vous serez le point de contact RH du projet dans les deux pays et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH du Sénégal et de la Gambie. Vous serez chargé(e) de :

• coordonner les processus RH du projet et veiller à ce qu'ils soient conformes aux politiques de Tostan et aux législations nationales ;
• soutenir la planification des effectifs, les recrutements, l’intégration, la gestion des contrats et les départs ;
• garantir la fiabilité de la gestion du personnel, des données RH (SIRH/AGIRH) et des éléments variables de la paie ;
• coordonner la gestion de la performance, le développement des compétences et les mesures visant à favoriser le bien-être du personnel ;
• élaborer les tableaux de bord et les rapports RH nécessaires au pilotage du programme et aux audits ;
• contribuer à la prévention des risques liés aux ressources humaines et au respect des normes en matière de protection, d’éthique et de conformité.

Profil recherché

• Licence (Bac+3) au minimum en gestion des ressources humaines, droit social, administration, gestion ou dans un domaine connexe. Un master ou une certification en ressources humaines constitue un atout.
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans les ressources humaines, dont 3 ans à un poste similaire, idéalement au sein d’une ONG internationale ou d’un projet multipays.
• Bonne connaissance du droit du travail sénégalais. La connaissance du contexte gambien constitue un atout.
• Maîtrise d’un SIRH et d’Excel. La connaissance d’AGIRH est un atout.
• Excellent niveau de français et bon niveau d’anglais professionnel. La maîtrise du wolof ou d’une autre langue nationale est un atout.
• Intégrité, discrétion, sens de l'organisation et aisance dans un environnement multiculturel.

Contrat : CDD lié à un projet, pour la durée du programme (4 ans).

Documents à fournir :

• une lettre de motivation ;
• un CV détaillé avec les coordonnées de trois références, dont votre supérieur hiérarchique actuel ou précédent.

📩 À envoyer à hr@tostan.org, avec pour objet « Responsable RH _ Projet », au plus tard le 23 octobre 2026.

Tostan applique le principe de l'égalité des chances. Les candidat(e)s retenu(e)s feront l'objet de vérifications préalables à l'embauche, conformément à ses politiques de sauvegarde et de protection.