A função de umsupervisor da Tostané atuar como elo fundamental entre o Coordenador Nacional e o facilitador que conduz as sessõesdo Programa de Empoderamento Comunitário(CEP) nas comunidades. Acima de tudo, supervisionam a implementação do CEP nas comunidades por parte dos facilitadores. Para aumentar a capacidade dos supervisores na Gâmbia, Ansou Kambaye, o Coordenador Nacional da Tostan na Gâmbia, e o seu assistente, Edrisa Keita, organizaram um workshop de formação de quatro dias, de 31 de maio a 3 de junho de 2014, em Basse, na Gâmbia, sobre a supervisão de sistemas de microcrédito geridos pela comunidade eatividades de mobilização social. Dois grupos de supervisores beneficiaram da formação para reforçar as suas capacidades no terreno.
Após a conclusão do programa CEP, com duração de três anos, as comunidades recebem uma subvenção para o desenvolvimento comunitário, a ser gerida peloComité de Gestão Comunitária(CMC). A subvenção contribui para o empoderamento económico e ajuda a consolidar os conhecimentos adquiridos no âmbito do CEP após três anos. Posteriormente, com esta subvenção, algumas comunidades optam por implementar um sistema de microcrédito.
Em seguida, os supervisores recebem formação para garantir a boa gestão da subvenção; eles supervisionam o sistema de microcrédito gerido pelo CMC. Na primeira sessão de formação, liderada por Ansou, foram abordadas várias tarefas fundamentais, incluindo as funções e responsabilidades dos supervisores na supervisão da criação de um sistema de microcrédito sustentável pela CMC. Os supervisores são responsáveis por garantir que os empréstimos sejam reembolsados e cobrados atempadamente, que as atividades da CMC sejam sustentadas nas comunidades e que mantenham registos, realizem estudos de viabilidade e adquiram competências de gestão e liderança.
A segunda formação, ministrada por Edrisa, incidiu sobre a forma como os supervisores poderiam coordenar melhor as atividades de mobilização social e garantir que os agentes de mobilização social implementassem as atividades no terreno. Esta formação foi a primeira do género. Os processos de mobilização social constituem uma pedra angular importante para o sucesso do programa da Tostan. Através do processo de mobilização social dedifusão organizada, os participantes ganham confiança para partilhar os novos conhecimentos e atitudes ensinados nas aulas do CEP com a sua família, amigos e vizinhos. As comunidades também podem adotar aldeias vizinhas. A formação reforçou a missão da Tostan e explicou a importância da mudança das normas sociais e as responsabilidades dos supervisores de mobilização social.
A sessão de formação reforçou ainda mais as competências dos supervisores nestas duas áreas do seu trabalho e, esperamos, irá melhorar as suas capacidades de supervisão no terreno. Estas formações continuarão a ser realizadas regularmente para atualizar os colaboradores sobre estes temas tão importantes.
Artigo de Edrisa Keita, assistente do coordenador nacional na Gâmbia, Tostan