Visão geral da organização
A Tostan é uma organização sem fins lucrativos nos EUA, regida pela secção 501(c)(3), fundada no Senegal em 1991 com o objetivo de educar e capacitar africanos que tiveram pouco ou nenhum acesso à educação formal. O programa liderado pela comunidade da Tostan, o Programa de Empoderamento Comunitário (CEP), alcançou resultados que incluem: o abandono declarado das práticas de mutilação genital feminina e de casamentos infantis/forçados por milhares de aldeias; o aumento da matrícula de crianças na educação formal; o aumento da utilização de competências de resolução de problemas e de literacia para gerar rendimentos e desenvolver ainda mais as economias locais; e o aumento do acesso aos cuidados de saúde.
Funções e responsabilidades
- Criar e implementar políticas, sistemas e regras eficientes para a abertura, gestão e encerramento de subvenções
- Aperfeiçoar os processos e as políticas para garantir a apresentação de relatórios eficazes e atempados aos doadores
- Aconselhar na seleção de uma base de dados de subsídios e liderar o processo de implementação da mesma
- Manter a lista de subvenções ativas e o calendário de relatórios
- Garantir uma transição eficaz entre a equipa responsável pela angariação de fundos, o pessoal da sede e os responsáveis pela implementação do projeto no terreno
- Simplificar os aspetos administrativos de cada subvenção para garantir a máxima eficiência
- Facilitar uma compreensão clara das funções e responsabilidades de cada membro relevante da equipa
- Colaborar com a equipa financeira e de projeto para planear, analisar e efetuar os ajustes necessários para cumprir os objetivos definidos ao longo do ciclo de vida do projeto
- Acompanhar o orçamento, os planos de trabalho e a elaboração de relatórios dos projetos e assumir a responsabilidade pela resolução de quaisquer problemas que possam causar atrasos nos projetos
- Certifique-se de que os pedidos de subvenção são concluídos dentro do prazo
- Assegurar que todos os sistemas internos cumprem os regulamentos dos financiadores
- Coordenar a reunião mensal com a direção para analisar cada projeto em curso
- Outras responsabilidades, conforme considerado adequado pelo Diretor de Operações, serão incluídas no âmbito das funções do cargo
Localização
O cargo está localizado em Dakar, no Senegal, na sede da Tostan.
Principais qualificações e critérios de seleção
Educação
É necessário ter mestrado;é preferível ter doutoramento
Proficiência linguística
Fluente em francês e inglês, tanto na escrita como na conversação.
Conhecimento e experiência
- Excelentes capacidades organizacionais
- Conhecimentos básicos de informática e redes
- Conhecimentos financeiros em matéria de orçamentação, elaboração de relatórios, etc.
- Conhecimento das tecnologias de apresentação
- Competências de liderança e gestão
- Competências de redação e edição
- 7 a 10 anos de experiência em orçamentação e elaboração de relatórios, bem como em aspetos financeiros da gestão de subvenções numa organização internacional sem fins lucrativos
- Experiência em gestão de projetos e administração de subsídios
- Experiência na melhoria e implementação de sistemas eficazes numa organização
- A experiência numa organização multinacional ou numa organização com vários escritórios regionais será considerada uma vantagem.
Características
- Acredita firmemente na missão da Tostan de capacitar as comunidades africanas para promover o desenvolvimento sustentável e uma transformação social positiva, com base no respeito pelos direitos humanos
- Trabalha eficazmente num ambiente de trabalho multilingue e multicultural
- Trabalha de forma eficiente num ambiente prático com recursos limitados
- Demonstra sensibilidade cultural, empatia e respeito pelas pessoas e pelos diferentes pontos de vista
- Desenvolve e gere relações de trabalho positivas a todos os níveis, agindo com diplomacia, tacto e integridade
- Mantém uma atitude positiva e cooperativa
- Demonstra um espírito de equipa encorajador, motivador e solidário
- É um pensador estratégico e demonstra bom senso
- É uma pessoa que se comunica com clareza, de forma aberta, honesta e direta
- É resiliente, toma a iniciativa e mantém-se persistente sob pressão.
Como se candidatar
Envie o seu CV e carta de apresentação por e-mail para hr@tostaninternational.mystagingwebsite.com. Indique «Diretor de Gestão de Subsídios» no assunto do e-mail.Tenha em atenção que as candidaturas incompletas não serão consideradas.Prazo para candidatura: 30 de maio de 2013.
A Tostan é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. Avaliamos todos os candidatos sem ter em conta, de forma ilegal, a raça, a religião, a idade, o sexo, a nacionalidade, a deficiência ou qualquer outro motivo proibido pela legislação aplicável.