Visão geral da organização
A Tostan é uma organização sem fins lucrativos 501(c)(3) com sede em Dakar, no Senegal, e que opera atualmente em seis países da África Ocidental. Em termos estratégicos, a organização está empenhada em continuar a desenvolver a sua competência principal — a educação para o empoderamento — e em documentar e ampliar o impacto sustentável que gera numa variedade de áreas. O modelo emblemático da Tostan, o Programa de Empoderamento Comunitário de 3 Anos (CEP), já chegou a milhares de comunidades na África Ocidental e Oriental desde 1991. Os resultados em matéria de governação, educação, saúde, capacitação económica e ambiente são atualmente monitorizados, e a Tostan orgulha-se particularmente de desempenhar um papel significativo na capacitação em grande escala de mulheres e raparigas e no abandono, liderado pela comunidade, de práticas nocivas, tais como a mutilação genital feminina e o casamento infantil. Novos modelos para construir parcerias com as comunidades após o CEP e para partilhar a abordagem da Tostan com um leque de públicos locais e globais juntaram-se a poderosas adições ao CEP em constante evolução, criando um momento estratégico único e emocionante.
Missão
O Responsável pelos Programas é responsável por prestar apoio à equipa de Programas, ao mesmo tempo que reforça a sua capacidade e eficiência operacional.
O cargo terá sede em Dakar e implicará viagens frequentes ao Centro de Formação da Tostan em Thiès, bem como viagens ocasionais ao terreno, conforme necessário, tanto no Senegal como nos outros países onde a Tostan opera.
Funções e responsabilidades
Técnico:
- Apoiar a equipa de Programas em todas as suas funções, incluindo a gestão do ciclo de projetos e o planeamento estratégico;
- Organizar, planear e, por vezes, moderar reuniões relacionadas com o programa e distribuir as atas das reuniões às partes interessadas;
- Atualizar regularmente os principais documentos departamentais de acompanhamento e planeamento, bem como outras ferramentas, para apresentar e promover os programas da Tostan;
- Realizar visitas de campo e apoiar ativamente os membros seniores da equipa do programa antes e durante as missões.
Formação do Centro de Formação Tostan (TTC):
- Ajudar na organização e planeamento de formações para o pessoal de campo da Tostan;
- Ajudar no reforço das capacidades dos formadores da Tostan que facilitam os seminários do TTC destinados a líderes de ONG, ativistas, estudantes e académicos;
- Apoiar a preparação da formação da TTC, incluindo a seleção dos participantes, a gestão das relações e a correspondência com os participantes e os principais parceiros de formação (ONG, fundações, parceiros e doadores);
- Apoiar campanhas nas redes sociais que incluam a partilha de notícias sobre formações atuais e passadas, entrevistas com participantes e formações futuras;
- Interagir ativamente com grupos de formação anteriores através das redes sociais (WhatsApp, Facebook ou outras)
- Apoiar a criação de materiais de marketing e comunicação para promover as formações TTC baseadas no modelo da Tostan;
- Coordenar com a equipa de Monitorização e Avaliação as avaliações dos seminários do TTC e partilhar os principais ensinamentos com a equipa de formação do TTC;
- Ajudar a melhorar e atualizar os sistemas de gestão do conhecimento e de documentação dos programas.
Estratégico:
- Mediante solicitação, colaborar na pesquisa de teorias, metodologias e desenvolvimentos em áreas temáticas fundamentais, tais como direitos humanos, mutilação genital feminina e casamento infantil, com vista a orientar a programação e a estratégia da Tostan; gerar ideias e garantir uma programação inovadora e conhecimentos atualizados no âmbito do departamento de Programas;
- Apresentar o programa Tostan e o TTC a públicos externos, quando solicitado (painéis, webinars, entrevistas, etc.);
- Colaborar com a equipa da Tostan para os ajudar a preparar-se para apresentações a públicos externos.
Colaborativo:
- Apoiar a colaboração contínua da equipa de Programas com outros departamentos, incluindo o de Subsídios, Monitorização e Avaliação e o de Comunicação;
- Contribuir para a redação, revisão ou edição de notas conceptuais, propostas, planos de ação, relatórios narrativos e financeiros destinados a doadores, resumos de programas e apresentações sobre a Tostan, em colaboração com os Departamentos de Subsídios, Filantropia e Finanças;
Principais qualificações e critérios de seleção
Formação académica:
- Mestrado em Desenvolvimento Internacional, Relações Públicas, Estudos Africanos, Ciência Política ou área afim.
Proficiência linguística:
- Domínio total do inglês e do francês, tanto na forma escrita como oral
- É vantajoso ter proficiência em wolof ou em qualquer outra língua africana.
Conhecimentos e experiência:
- Bom conhecimento do Programa de Capacitação Comunitária da Tostan e de outros módulos pós-programa
- Boas competências de pesquisa online;
- Pelo menos um ano de experiência profissional numa ONG ou outra agência de desenvolvimento, de preferência em África;
- Experiência de trabalho com comunidades em meios rurais;
- Experiência de trabalho num ambiente de equipa multicultural e trilingue;
- Boas capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Excelentes capacidades de multitarefa, planeamento e organização, bem como capacidade para cumprir vários prazos que se sobrepõem;
- Sólidos conhecimentos em desenvolvimento organizacional e reforço de capacidades.
Características:
- Acredita no poder da educação em direitos humanos para a mudança social; é apaixonado pelos direitos humanos, em particular pelos direitos das mulheres e das raparigas;
- Abordagem proativa e positiva;
- Capacidade de trabalhar tanto de forma autónoma, com supervisão mínima, como em equipa;
- Grande capacidade para estabelecer, desenvolver e manter relações de colaboração e representar a organização junto de terceiros;
- Capacidade de desenvolver, planear e implementar objetivos a curto e longo prazo.
Como se candidatar:
Envie por e-mail o seu currículo e uma carta de apresentação bem elaborada, incluindo uma lista de referências, na qual descreva como as suas competências e experiência correspondem aos requisitos do cargo e indique como tomou conhecimento desta oportunidade, para hr@tostaninternational.mystagingwebsite.com.
As candidaturas serão analisadas à medida que forem recebidas. Esteja preparado para apresentar amostras do seu trabalho e demonstrar as suas competências, caso seja contactado para uma entrevista.
Certifique-se de que indica«Responsável pelo Programa».
O prazo para a apresentação de candidaturas termina na segunda-feira, 22 de janeiro de 2018.
Iremos considerar candidatos internos e externos.
Por favor, tenha em atenção que as candidaturas incompletas não serão consideradas.
A Tostan é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. Avaliamos todos os candidatos sem ter em conta, de forma ilegal, a raça, a religião, a idade, o sexo, a nacionalidade, a deficiência ou qualquer outro motivo proibido pela legislação aplicável.