Présentation de l'organisation
Tostan est une organisation à but non lucratif de type 501(c)(3) dont le siège se trouve à Dakar, au Sénégal, et qui intervient actuellement dans six pays d’Afrique de l’Ouest. Sur le plan stratégique, l’organisation s’engage à continuer de développer sa compétence clé, à savoir l’éducation comme moyen d’autonomisation, ainsi qu’à documenter et à étendre l’impact durable qu’elle génère dans divers domaines. Le modèle phare de Tostan, le Programme de Renforcement des Capacités Communautaires (PRCC) triennal Programme de Renforcement des Capacités Communautaires (PRCC), a déjà touché des milliers de communautés en Afrique de l’Ouest et de l’Est depuis 1991. Les résultats obtenus en matière de gouvernance, d’éducation, de santé, d’autonomisation économique et d’environnement font actuellement l’objet d’un suivi, et Tostan est particulièrement fière d’avoir joué un rôle significatif dans l’autonomisation à grande échelle des femmes et des filles, ainsi que dans l’abandon, à l’initiative des communautés, de pratiques néfastes telles que Excision le mariage des enfants. De nouveaux modèles visant à établir des partenariats avec les communautés après le CEP, ainsi qu’à partager l’approche de Tostan avec un large éventail de publics locaux et internationaux, sont venus s’ajouter au CEP en constante évolution, créant ainsi un moment stratégique unique et passionnant.
Mission
Le chargé de programme est chargé d'apporter son soutien à l'équipe des programmes, tout en renforçant ses capacités et son efficacité opérationnelle.
Le poste sera basé à Dakar et nécessitera des déplacements fréquents au centre de formation de Tostan à Thiès, ainsi que des déplacements ponctuels sur le terrain, selon les besoins, tant au Sénégal que dans les autres pays où Tostan est présent.
Fonctions et responsabilités
Aspects techniques :
- soutenir l'équipe chargée des programmes dans l'ensemble de ses missions, notamment la gestion du cycle de projet et la planification stratégique ;
- Organiser, planifier et, le cas échéant, animer les réunions liées au programme, puis diffuser les comptes rendus de ces réunions aux parties prenantes ;
- Mettre régulièrement à jour les principaux documents de suivi et de planification du département ainsi que les autres outils permettant de présenter et de faire progresser les programmes de Tostan ;
- Effectuer des visites sur le terrain et apporter un soutien actif aux membres de l'équipe de programme avant et pendant les missions.
Formation dispensée par le Centre de formation Tostan (TTC) :
- Participer à l'organisation et à la planification des formations destinées au personnel de terrain de Tostan ;
- Contribuer au renforcement des capacités des formateurs de Tostan qui animent les séminaires TTC destinés aux dirigeants d'ONG, aux militants, aux étudiants et aux universitaires ;
- Assurer le soutien à la préparation des formations TTC, notamment la sélection des participants, la gestion des relations et la correspondance avec les participants et les principaux partenaires de formation (ONG, fondations, partenaires et donateurs) ;
- Soutenir les campagnes sur les réseaux sociaux qui comprennent la diffusion d'informations sur les formations en cours et passées, des entretiens avec les participants et les formations à venir ;
- Interagir activement avec les anciens groupes de formation via les réseaux sociaux (WhatsApp, Facebook ou autres)
- Soutenir la création de supports marketing et de communication visant à promouvoir les formations TTC basées sur le modèle de Tostan ;
- Assurer la coordination avec le service de suivi et d'évaluation concernant les évaluations des séminaires du TTC et partager les principaux enseignements tirés avec l'équipe de formation du TTC ;
- Contribuer à l'amélioration et à la mise à jour des systèmes de gestion des connaissances et de documentation liés aux programmes.
Stratégique :
- Sur demande, contribuer à la recherche sur les théories, les méthodologies et les évolutions dans des domaines thématiques clés tels que les Droits humains, l'excision et le mariage des enfants, afin d'éclairer les programmes et la stratégie de Tostan ; proposer des idées et veiller à ce que le département Programmes dispose de programmes innovants et de connaissances actualisées ;
- Présenter le programme Tostan et le TTC à des publics externes sur demande (tables rondes, webinaires, interviews, etc.) ;
- Collaborer avec le personnel de Tostan afin de l'aider à se préparer à des présentations destinées à un public externe.
Collaboratif :
- Soutenir la collaboration continue de l'équipe des programmes avec d'autres services, notamment ceux chargés des subventions, du suivi et de l'évaluation, ainsi que de la communication ;
- Contribuer à la rédaction, à la révision ou à la mise en forme de notes conPRCCtuelles, de propositions, de plans d'action, de rapports descriptifs et financiers destinés aux donateurs, ainsi que de résumés de programmes et de présentations sur Tostan, en collaboration avec les départements Subventions, Philanthropie et Finances ;
Compétences requises et critères de sélection
Formation :
- Master en développement international, relations publiques, études africaines, sciences politiques ou dans un domaine connexe.
Compétences linguistiques:
- Maîtrise parfaite de l'anglais et du français, tant à l'écrit qu'à l'oral
- La maîtrise du wolof ou de toute autre langue africaine est un atout.
Connaissances et expérience:
- Bonne connaissance du Programme de Renforcement des Capacités Communautaires de Tostan et des autres modules post-programme
- Solides compétences en matière de recherche en ligne ;
- Au moins un an d'expérience professionnelle au sein d'une ONG ou d'une autre agence de développement, de préférence en Afrique ;
- Expérience de travail auprès de communautés en milieu rural ;
- Expérience de travail au sein d'une équipe multiculturelle et trilingue ;
- Bonnes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles ;
- Solides compétences en matière de multitâche, de planification et d'organisation, ainsi que la capacité à respecter plusieurs échéances qui se chevauchent ;
- Une solide compréhension du développement organisationnel et du renforcement des capacités.
Caractéristiques :
- Convaincu du pouvoir de l'éducation aux Droits humains pour favoriser le changement social ; passionné par les Droits humains, en particulier ceux des femmes et des filles ;
- Une approche proactive et positive ;
- Capacité à travailler aussi bien de manière autonome, avec un minimum de supervision, qu'au sein d'une équipe ;
- Une grande capacité à établir, développer et entretenir des relations de collaboration, ainsi qu'à représenter l'organisation à l'extérieur ;
- Capacité à définir, planifier et mettre en œuvre des objectifs à court et à long terme.
Comment postuler :
Veuillez envoyer par e-mail votre CV et une lettre de motivation bien rédigée, accompagnée d'une liste de références, dans laquelle vous expliquerez en quoi vos compétences et votre expérience correspondent aux exigences du poste et préciserez comment vous avez eu connaissance de cette offre, à l'adresse hr@tostaninternational.mystagingwebsite.com.
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure. Veuillez vous tenir prêt à fournir des exemples de votre travail et à faire la démonstration de vos compétences si vous êtes convoqué à un entretien.
Veuillez indiquer «Chargé de programme».
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au lundi 22 janvier 2018.
Nous prendrons en considération les candidatures internes et externes.
Veuillez noter que les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.
Tostan est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous évaluons tous les candidats sans tenir compte de critères illégaux tels que la race, la religion, l'âge, le sexe, l'origine nationale, le handicap ou tout autre motif interdit par la législation en vigueur.