Como é que descobriu a Tostan? O que é que inicialmente lhe chamou a atenção nesta organização?
Liz Grossman. Mudei-me para Dakar em 2009 e, à medida que me fui adaptando à cidade, conheci vários voluntários e funcionários da Tostan. Parti em 2012 para fazer o mestrado em Política Educativa Internacional em Harvard e sabia que queria regressar ao Senegal após a conclusão do curso, por isso citei frequentemente a Tostan como um caso de estudo positivo nas minhas aulas. Após uma reunião no escritório da Tostan em Washington, D.C., com o Gannon, mudei-me para Dakar e fui visitar o escritório da Tostan para almoçar. Foi aí que me apresentaram à equipa fantástica, candidatei-me a um cargo no departamento de comunicação e o resto é história.
De que forma o seu trabalho com a Tostan mudou ou moldou a sua visão sobre o desenvolvimento?
L.G. Após um ano na área de comunicação, passei a integrar a equipa do Centro de Formação Tostan (TTC), onde ajudei a criar um plano de empreendedorismo social para diversificar as fontes de receita da Tostan através de serviços de formação e de hotelaria alinhados com a missão da organização. Em 2015, eram muito poucas as organizações que aplicavam uma mentalidade empresarial no seu trabalho de desenvolvimento. A Tostan foi pioneira nesta área através do TTC.
Qual é o seu trabalho atual?
L.G. Logo após a minha passagem pela Tostan, fui cofundadora da Baobab Consulting, uma empresa de impacto social focada em África que oferece serviços de excelência em comunicação estratégica, consultoria estratégica e investigação, bem como programas interculturais. Com uma equipa diversificada de consultores experientes sediados em sete países de três continentes, a Baobab Consulting construiu uma reputação como especialistas em comunicação intercultural que utilizam a investigação, os meios digitais e a formação para promover uma colaboração internacional equitativa nos domínios dos negócios, da política, da defesa social e da educação. Com uma equipa globalmente integrada, encarnamos um espírito de colaboração internacional e competência cultural que tem sido a nossa vantagem competitiva desde a nossa fundação. A nossa estrutura única de trabalho 100% remoto dotou-nos de uma equipa de consultores empreendedores, multilingues e orientados para a missão, espalhados por três continentes, sete países e seis fusos horários, o que nos permite servir clientes em todo o mundo.
Esta história foi criada no âmbito do 30.º aniversário da Tostan. Em 2021, serão publicadas 30 histórias para celebrar a incrível Família Tostan. Esta é a nossa forma de homenagear as comunidades e os líderes locais, bem como as nossas equipas, parceiros, redes, doadores e todos aqueles que se juntaram a nós nesta jornada.