Comment avez-vous découvert Tostan ? Qu'est-ce qui vous a d'abord séduit dans cette organisation ?
Liz Grossman. Je me suis installée à Dakar en 2009 et j’ai rencontré plusieurs bénévoles et membres du personnel de Tostan au fur et à mesure que je m’acclimatais à la ville. Je suis partie en 2012 pour suivre un master en politique éducative internationale à Harvard, mais je savais que je voulais revenir au Sénégal après l’obtention de mon diplôme ; c’est pourquoi je citais souvent Tostan comme exemple de réussite dans mes cours. Après une réunion avec Gannon au bureau de Tostan à Washington, j’ai déménagé à Dakar et je suis allée déjeuner au bureau de Tostan. C’est là que j’ai été présentée à cette équipe formidable, que j’ai postulé pour un poste au sein du département de la communication, et le reste appartient à l’histoire.
En quoi votre collaboration avec Tostan a-t-elle modifié ou influencé votre vision du développement ?
L.G. Après avoir passé un an au service de la communication, j’ai rejoint l’équipe du Centre de formation Tostan (TTC), où j’ai contribué à l’élaboration d’un projet d’entreprise sociale visant à diversifier les sources de revenus de Tostan grâce à des formations et des services d’accueil en phase avec notre mission. En 2015, très peu d’organisations intégraient une approche entrepreneuriale dans leur travail de développement. Tostan a été pionnier en la matière grâce au TTC.
Quel est votre travail actuel ?
L.G. Juste après mon passage chez Tostan, j’ai cofondé Baobab Consulting, une entreprise à impact social axée sur l’Afrique qui propose des services de premier ordre dans les domaines de la communication stratégique, du conseil stratégique et de la recherche, ainsi que de la programmation interculturelle. Grâce à une équipe diversifiée de consultants expérimentés basés dans sept pays répartis sur trois continents, Baobab Consulting s’est forgé une réputation d’experts en communication interculturelle qui s’appuient sur la recherche, les médias numériques et la formation pour promouvoir une collaboration internationale équitable dans les domaines des affaires, de la politique, du plaidoyer social et de l’éducation. Grâce à notre équipe intégrée à l'échelle mondiale, nous incarnons un esprit de collaboration internationale et de compétence culturelle qui constitue notre avantage concurrentiel depuis notre création. Notre structure unique de travail à 100 % à distance nous a permis de constituer une équipe de consultants entrepreneurs, multilingues et animés par une mission, répartis sur trois continents, sept pays et six fuseaux horaires, ce qui nous permet de servir des clients partout dans le monde.
Ce récit a été rédigé dans le cadre du 30e anniversaire de Tostan. Trente récits seront publiés en 2021 pour célébrer la formidable famille Tostan. C'est pour nous une façon de rendre hommage aux communautés et aux leaders locaux, ainsi qu'à nos équipes, nos partenaires, nos réseaux, nos donateurs et à tous ceux qui nous ont accompagnés dans cette aventure.