Empoderamento das mulheres
As mulheres que participam no programa educativo da Tostan adquirem ferramentas para melhorar a educação, a saúde e o bem-estar económico
O que está em jogo
Nas zonas rurais da África Ocidental, as mulheres e as raparigas enfrentam obstáculos persistentes no acesso à educação, aos serviços de saúde, às oportunidades económicas e ao poder de decisão. Por exemplo, os dados revelam que cerca de 92 % das mulheres empregadas na região trabalham no setor informal — percentagem que sobe para 95 % quando se inclui o trabalho agrícola —, o que limita o acesso a rendimentos estáveis, benefícios e proteção.
Devido à desigualdade no acesso à educação, à saúde, à terra, ao financiamento e à participação, o potencial das mulheres para contribuir para as suas famílias, comunidades e para o desenvolvimento em geral continua a não ser plenamente concretizado. Ao não aproveitarem o incrível potencial que as mulheres e as raparigas oferecem, as comunidades limitam a sua capacidade de crescer e progredir.
O que estamos a fazer
As mulheres e as raparigas representam mais de metade dos participantesdonossoPrograma de Empoderamento Comunitário(CEP). Ao longo do programa, as mulheres desenvolvem competências de liderança, participam em diálogos e demonstram a sua capacidade de tomar decisões importantes para si próprias e para as suas famílias, revelando o quão importantes são para o desenvolvimento da sua comunidade.
Também trabalhamos para envolver homens e rapazes no CEP, incentivando-os a participar em debates sobre direitos humanos. Homens e mulheres trabalham em conjunto para promover a igualdade e desenvolver novas normas sociais em torno do respeito pelos direitos humanos e pela dignidade das mulheres e raparigas, bem como dos homens e rapazes.
Encorajamos as mulheres a assumirem funções de liderança nas suas comunidades. Em cadaComité de Gestão Comunitária(CMC), pelo menos nove dos 17 membros são mulheres.
De que forma o programa educativo da Tostan promove a transformação social?
Como é a mudança
As mulheres que participaram no nosso programa tornam-se líderes e modelos a seguir nas suas comunidades. Desempenham funções de tomada de decisão, atuam em prol dos direitos humanos e mudam as expectativas sobre o que as mulheres e as raparigas podem alcançar.
No Senegal, mais de 80 % dos CMC formados pela nossa organização são coordenados por mulheres. Com essa experiência, estas mulheres integram conselhos municipais, federações regionais ou associações, ampliando a sua influência.
Ao nível doméstico, as mulheres têm maior autonomia: gerem as finanças, tomam decisões sobre saúde e higiene, garantem que os seus filhos frequentem a escola e dirigem pequenos negócios. A sua atividade económica cresce — gerando rendimentos para as famílias, reforçando a resiliência e promovendo a mudança nas normas sociais.
Ao nível comunitário, a presença das mulheres na liderança muda o discurso: homens e rapazes participam, as normas sociais mudam e as decisões tornam-se mais inclusivas. As meninas veem modelos a seguir em ação e esperam ter voz. Com o tempo, as comunidades avançam rumo à igualdade de género.
Estes avanços contribuem para o nosso objetivo mais amplo: quando as mulheres e as raparigas são empoderadas, os efeitos em cadeia repercutem-se na educação, na saúde, no bem-estar económico, na liderança inclusiva e no desenvolvimento sustentável.
1M
pessoas de 1 420 comunidades comprometeram-se solenemente a abandonar a mutilação genital feminina e o casamento infantil desde 2020
67%
diminuição do número de casos de violência doméstica registados nas comunidades parceiras
184%
aumento do número de membros da comunidade que concordam que mulheres e homens devem partilhar a tomada de decisões sobre o espaçamento entre nascimentos