Visão geral da organização
A Tostan é uma organização sem fins lucrativos de origem senegalesa que opera atualmente em seis países africanos. A nossa visão é a dignidade humana para todos. A nossa missão é capacitar as comunidades africanas para promover o desenvolvimento sustentável e uma transformação social positiva, com base no respeito pelos direitos humanos. Os valores fundamentais da Tostan incluem: as comunidades em primeiro lugar, aprendizagem e inovação, parceria e diálogo, paixão e orgulho no nosso trabalho, respeito e humildade para com os outros. Esta organização dinâmica está a expandir rapidamente o seu modelo de sucesso por toda a África.
A Tostan tem sede em Dakar, no Senegal, e dispõe de um pequeno escritório em Washington, D.C., nos EUA. Em cada um dos seis países da África Ocidental onde implementamos os nossos programas, um coordenador nacional lidera uma equipa de colaboradores locais na adaptação da abordagem da Tostan ao contexto específico do país e da região. Contamos também com escritórios associados no Canadá e na Suécia, que lideram os esforços de angariação de fundos nessas regiões e realizam ações de sensibilização junto da diáspora africana. Para mais informações, visite:www.tostaninternational.mystagingwebsite.com
Responsabilidades
Comunicação:
Comunicar com chefes de departamento, diretores e voluntários para partilhar informações sobre atividades, planeamento, etc.
Comunicar com os voluntários, individualmente e em grupo, para abordar o progresso e as dificuldades a nível pessoal e profissional
Comunicar com os colaboradores (reuniões individuais, reuniões de equipa, retiros, etc.) para conhecer melhor as possíveis áreas de atuação dos voluntários, avaliar as dificuldades e os sucessos da equipa no que diz respeito à colaboração com voluntários e aprofundar a compreensão das operações a nível de toda a organização
Elaboração de relatórios sobre as atividades dos voluntários, tanto a nível do programa como a nível individual (incluindo a elaboração do relatório anual)
Atualização da página do Programa de Voluntariado na intranet da organização
Recrutamento, seleção e integração:
- Realizar avaliações regulares das necessidades relativas aos cargos de voluntariado atualmente disponíveis e aos novos cargos a criar
Analisar as candidaturas recebidas de voluntários; colaborar com o pessoal responsável para selecionar os candidatos finais e preparar a sua chegada
Organizar uma formação inicial profissional, cultural e linguística para os novos voluntários
Sempre que possível, acompanhar os voluntários aos seus locais de trabalho para uma sessão de apresentação e de trabalho com os colegas locais
Administração e Logística:
Avaliar as necessidades materiais e logísticas relacionadas com as missões profissionais e as condições de vida dos voluntários; redigir, apresentar e acompanhar os pedidos
Editar e traduzir documentos dos voluntários, conforme necessário
Cumprimento dos procedimentos administrativos relativos às chegadas e partidas dos voluntários
Analisar as avaliações dos voluntários e dos supervisores; partilhar sugestões pertinentes com os membros do pessoal em causa
Criar, rever, melhorar, organizar e partilhar documentos de apoio ao programa
Criação de novos documentos de apoio para o desenvolvimento profissional dos voluntários, a orientação de novos voluntários e outras atividades de capacitação
Manter e melhorar as relações existentes com os parceiros, participando em reuniões e eventos, esclarecendo os termos da parceria e partilhando feedback com outras partes interessadas
Explorar, estabelecer e desenvolver parcerias com outras organizações e instituições, ao mesmo tempo que se analisa a viabilidade e os benefícios para a Tostan
Principais qualificações e critérios de seleção
Conhecimentos e experiência:
Licenciatura e experiência equivalente
Experiência numa organização não governamental / sem fins lucrativos
Experiência num país africano (de preferência no Senegal)
Experiência na gestão de voluntários ou na moderação de grupos em contextos multiculturais
Experiência em gestão de projetos
Proficiência linguística:
Este cargo exige um elevado nível de domínio do inglês e do francês, tanto escrito como oral.
O domínio de outras línguas em que a Tostan trabalha seria uma vantagem – especialmente o wolof.
Características:
Desempenha as suas funções com eficácia num ambiente multilingue e multicultural
Demonstra sensibilidade cultural, empatia e respeito pelas pessoas e pelos diferentes pontos de vista
Desenvolve e gere relações a todos os níveis, agindo com diplomacia e tacto
Mantém uma atitude positiva e cooperativa
Demonstra um espírito de equipa encorajador, motivador e solidário
É um pensador estratégico e demonstra integridade e bom senso
É resiliente, toma a iniciativa e mantém-se persistente sob pressão
Informações importantes
Trata-se de um cargo de voluntariado com um pequeno pacote de benefícios. O cargo terá como sede a Tostan International, em Dakar, no Senegal.
Para se candidatar
Envie o seu currículo e uma carta de apresentação bem elaborada, descrevendo como as suas competências e experiência correspondem aos requisitos do cargo, para hr@tostaninternational.mystagingwebsite.com, indicando «Coordenador do Programa de Voluntariado» no assunto do e-mail. O prazo para a candidatura termina a 15 de outubro de 2015. Esteja preparado para apresentar referências caso seja contactado para uma entrevista. As candidaturas incompletas não serão consideradas.
A Tostan é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. Avaliamos todos os candidatos sem ter em conta a raça, religião, idade, sexo, origem, nacionalidade, deficiência ou outros critérios considerados ilegais pela legislação em vigor.