Elena 0:00
Les gens ont soif d’exemples et de bonnes pratiques qu’ils pourraient approfondir pour, je pense, mieux comprendre la situation. La question s’adresse donc à vous, et peut-être pourriez-vous en parler. Merci d’avoir cité Tostan à plusieurs reprises comme un excellent exemple de ce que nous essayons de faire en matière de changement systémique. Alors, dans quel type de collaboration avez-vous vu cela fonctionner vraiment bien ? Des communautés à la philanthropie, du gouvernement à la technologie, juste une minute chacun pour conclure et faire vos remarques finales. Les bonnes pratiques, où devons-nous les chercher ? Merci, Sanjay.
Sanjay 0:39
Bon, je vais être bref. L'une des plateformes de transformation systémique sur lesquelles nous travaillons chez Societal Platform s'appelle ShikshaLokam (shikshalokam.org) ; elle œuvre dans le domaine de la formation des dirigeants du secteur éducatif. Nous travaillons donc avec des directeurs d'école, des proviseurs et des responsables gouvernementaux. Les 1,5 million d'écoles que compte l'Inde sont gérées par environ 4,5 millions de dirigeants de différents types. Et c'est un mélange intéressant d'organisations de la société civile. Nous avons des partenaires formidables qui sont des ONG très, très puissantes dans le secteur de l'éducation, des gens comme la Kaivalya Education Foundation, ou des gens comme, vous savez, la Peepul Foundation, ou des organisations comme Mantra4Change, qui est une organisation formidable menant une transformation dans le leadership éducatif, ou Sanjhi Sikhya, qui travaille au Pendjab, et ainsi de suite ; je pourrais continuer à les énumérer sans fin. Et de l'autre côté, il y a le gouvernement. Des acteurs des gouvernements des États, des départements de l’éducation, au Pendjab, en Andhra Pradesh, à Goa, à Delhi, dans différents États du pays, ainsi que des personnes travaillant dans d’autres secteurs qui souhaitent se joindre à nous. Et grâce à cette infrastructure numérique qu’ils ont mise en place, tous ces acteurs se réunissent pour résoudre les problèmes d’éducation à grande échelle dans différentes régions et trouver un meilleur équilibre entre tous les différents systèmes. Je vous invite donc vivement à vous renseigner à ce sujet dès que vous en aurez le temps.
Elena 2:15
Merci Sybil pour ta remarque de dernière minute.
Sybil 2:28
Vous m’avez vraiment fait réfléchir à cette question. Je remercie donc les participants qui l’ont posée. Je pense que cette évolution est toujours en cours. J’ai donné l’exemple de l’abolition de l’esclavage. Sanjay a cité des exemples liés à la technologie et à l’industrialisation. Nous avons donc atteint un point de non-retour. La plupart d’entre nous n’ont même plus de téléphone fixe. Nous utilisons simplement des téléphones portables, n’est-ce pas ? Nous en sommes donc arrivés à un point où nous ne reviendrons pas en arrière sur certaines choses, car le changement des systèmes a eu lieu. En ce qui concerne le travail de développement que nous menons à travers le monde, mais plus particulièrement en Afrique, je pense qu’il est toujours en cours. Ainsi, en matière de changement des systèmes dans les domaines de l’agriculture, de l’éducation ou des droits des femmes, nous sommes toujours en chemin. Nous sommes toujours en train de faire évoluer les systèmes en faveur de l’égalité des sexes. Et je pense que cela se manifeste sous de nombreuses facettes dans nos vies. Cela pourrait d’ailleurs faire l’objet d’une autre discussion. Nous militons pour le changement des systèmes, mais il y a toujours un autre système qui doit être modifié à mesure que nous progressons. Nous voyons cela se produire dans les démocraties du monde entier, où la notion de démocratie évolue et où le leadership qui la guide, ainsi que les principes fondamentaux de la démocratie, ne sont pas à la hauteur de ces principes de base. La notion de démocratie doit également évoluer compte tenu de notre époque en mutation. Pour moi, en réalité, je ne sais pas si j’ai une réponse, si ce n’est que j’ai le sentiment que nous sommes engagés dans ce cheminement, davantage sur cette voie. Nous y contribuons tous. Nous allons arriver à un point où certains aspects du système auront changé, mais il y aura toujours de nouveaux défis à relever. Les droits des femmes, par exemple : ce fut un si long parcours que je ne sais même pas où nous en sommes exactement.
Elena 4:38
Merci Sybil, merci Sanjay. J’ai moi aussi l’impression que nous avons fait un petit voyage ensemble aujourd’hui, un voyage d’une heure et demie, mais qui a été tellement enrichissant. Merci à nos formidables intervenants, Sybil et Sanjay, merci d’avoir apporté tant de sagesse à cette discussion et merci pour vos excellentes questions. Et, vous savez, nous ne manquerons pas de donner suite à vos questions, dont certaines étaient des demandes d’informations. Nous veillerons à vous répondre. J’ai le sentiment que nous avons abordé un large éventail de sujets, du micro au macro. Nous avons parlé des individus au niveau communautaire, du gouvernement, du secteur privé et du rôle de la technologie. Je suis très reconnaissante pour cette conversation. Ma conclusion, et ce sera ma dernière phrase, est qu’il est vraiment essentiel de poursuivre ce parcours d’apprentissage ensemble. C'est comme vous l'avez dit, Sybil : nous sommes en plein milieu, nous naviguons, et il est clair que nous devons approfondir nos stratégies pour pouvoir faire face à la complexité. Je pense qu'ensemble, nous pouvons poursuivre cette démarche, et je suis donc très enthousiaste à l'idée que vous poursuiviez tous ce parcours lors des deux prochains webinaires de la série. Ensemble, nous pouvons poursuivre ce parcours, et je pense que nous ressentons l'urgence et toutes les possibilités de le faire. Merci donc de vous être joints à nous. Restez à l'écoute. Surveillez votre boîte de réception : vous recevrez bientôt un e-mail vous informant de la date du deuxième webinaire et vous présentant deux autres intervenants formidables qui se joindront à nous pour cette conversation. Bon après-midi, bonsoir. Et merci encore de vous être joints à nous.
Sanjay 6:19
Merci beaucoup.
Sybil 6:20
Merci beaucoup. Au revoir à tous.
Elena 6:24
Merci.