Depuis que MacKenzie Scott a annoncé, en juin 2021, que Tostan ferait partie des organisations bénéficiaires de ses dons, Tostan s'est efforcée de mettre à profit ce don exceptionnel pour améliorer le bien-être de la communauté. Le don unique reçu par Tostan s'élevait à 20 millions de dollars, une somme considérable équivalant à 1,6 fois le budget de fonctionnement annuel total de l'organisation.
Tostan n’aurait pas pu recevoir ce don sans précédent à un meilleur moment : alors que nous célébrons les 30 ans de notre organisation et que nous commençons à envisager notre prochaine période stratégique et les domaines dans lesquels nous pourrons avoir le plus d’impact d’ici 2030. Nous avons eu la chance, ces dernières années, de nous concentrer sur une compréhension plus approfondie de la manière dont nous pouvons contribuer à améliorer le bien-être des communautés à grande échelle. Nous avons également eu la chance d’avoir déjà réalisé des progrès majeurs dans la mise en place des systèmes opérationnels nécessaires pour maintenir cette expansion.
Nous avons défini une vision consistant à nous appuyer sur les systèmes et les structures existants de Tostan afin d’utiliser ces fonds de manière hautement catalytique. Compte tenu de la grande diversité des besoins pressants auxquels nous sommes confrontés chaque jour dans notre travail, nous avons rapidement compris qu’une dépense rapide était une solution séduisante, mais incomplète. Il s’agissait donc de répondre aux besoins urgents et jeter des bases durables pour l’avenir, afin que notre travail puisse devenir encore plus efficace et contribuer au bien-être du plus grand nombre de communautés possible.
Investir dans l'innovation
Nous adoptons une approche qui prévoit des investissements à tous les niveaux de l'organisation et qui concilie les besoins urgents et la viabilité à long terme. Nous investirons dans nos programmes communautaires, notamment 2,5 millions de dollars pour les priorités stratégiques actuelles jusqu'en 2023, 4 millions de dollars pour notre prochaine stratégie jusqu'en 2030, et 0,5 million de dollars pour l'innovation dans nos programmes. Nous investissons également dans notre organisation et nos équipes, avec notamment environ 1 million de dollars consacré au bien-être de notre personnel et 2 millions de dollars destinés à notre fonds de réserve pour la résilience.
Nous sommes particulièrement ravis d'investir dans un nouveau fonds d'innovation de 10 millions de dollars – Tey ak Suba, qui soutiendra le leadership et l'éducation en Afrique et apportera à l'organisation un soutien flexible pour innover en faveur du bien-être des communautés pendant de nombreuses années. Tostan se réjouit de lancer ce fonds dans le courant de l'année.
Collaborer pour faire connaître l'impact d'une philanthropie fondée sur la confiance
Depuis que nous avons reçu ce don, Tostan a pris l’initiative de contacter des dizaines d’autres bénéficiaires de la fondation philanthropique de MacKenzie Scott. Nous découvrons ainsi de nouveaux partenaires, alliés et collaborateurs potentiels formidables. Nous sommes également ravis de faire partie d’une communauté d’apprentissage qui s’est formée au sein d’un groupe de bénéficiaires de MacKenzie Scott ayant une vocation internationale. Avec ces organisations qui partagent nos valeurs, nous explorons comment mieux comprendre les répercussions de ce type de dons transformateurs sur notre travail, comment nous appuyer sur les meilleures pratiques pour accroître rapidement notre impact, et comment mieux promouvoir cette approche afin qu’elle se généralise davantage.
Une profonde gratitude et beaucoup d'enthousiasme pour ce projet collaboratif avenir
Ce don, ainsi que les progrès globaux réalisés par Tostan ces dernières années, n’auraient jamais été possibles sans les efforts collectifs de tous les membres de la communauté Tostan – qu’il s’agisse de nos partenaires locaux, de notre personnel formidable et dévoué, ou encore de nos nombreux sympathisants et partenaires de longue date. Il est passionnant d’envisager nos efforts collectifs pour la prochaine période stratégique, Tostan étant désormais encore mieux placé pour œuvrer au bien-être des communautés.
Elena Bonometti, PDG
Kadji Diop, directeur financier