Dans le cadre du Festival mondial, nous publierons chaque semaine du mois de septembre un article consacré à l'engagement de Tostan en faveur de l'Objectif du Millénaire pour le développement n° 3 (OMD 3), « Promouvoir l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes », dans la série « L'OMD 3 en action ».
Rejoignez-nous dans notre combat pour mettre fin à l'extrême pauvreté en devenant un Global Citizen. Regardez, découvrez et partagez des témoignages sur le site web de Global Citizen pour gagner des billets pour le Global Festival!
Comités de gestion communautaire : promouvoir l'égalité des sexes et l'émergence de femmes leaders

Khady Sow vit dans la communauté de Kolma Peulh, dans l'ouest du Sénégal. Kolma Peulh a participé au programme holistique d'autonomisation communautaire (CEP) de Tostan de 2008 à 2011. Khady est devenue membre du Comité de gestion communautaire (CMC) peu après le lancement du CEP.
Dans chaque communauté où Tostan met en œuvre le programme CEP, un CMC est constitué afin de coordonner les activités menées tant au sein de la salle de classe de Tostan qu’à l’extérieur. Composé de cinq commissions (santé, environnement, protection de l’enfance, éducation et activités génératrices de revenus), le CMC est un groupe de 17 membres élus démocratiquement qui organise des actions de sensibilisation et dirige des projets de développement conçus par la communauté. Au moins neuf de ces membres sont des femmes.
Les CMC offrent une structure, qui fait souvent défaut auparavant, grâce à laquelle les femmes peuvent s’imposer comme des leaders et mener des initiatives de développement au sein de leurs communautés. Les membres des CMC mobilisent leurs pairs qui n’en font pas partie, et la participation des femmes aux processus décisionnels communautaires et aux projets de développement s’en trouve considérablement renforcée.
Le rôle de Khady en tant que coordinatrice de la Commission de santé du CMC lui a fourni une plateforme efficace pour mener des initiatives sanitaires à Kolma Peulh. Déjà agente de santé communautaire avant l’arrivée du programme Tostan, Khady a accueilli avec enthousiasme la création du CMC, y voyant un moyen de s’attaquer aux risques sanitaires persistants au sein de la communauté et de rallier des soutiens en faveur de nouvelles initiatives sanitaires. La Commission de santé a mis à profit les connaissances acquises lors des sessions de santé du CEP pour mener des activités de sensibilisation sur les mariages précoces ou forcés, le paludisme, la diarrhée, le planning familial, les consultations médicales, les vaccinations et l'utilisation des latrines.
Dans le cas du paludisme, Khady a contacté l'infirmière du poste de santé situé à plusieurs kilomètres de là, et dispose désormais de tout le matériel et des compétences nécessaires pour réaliser des tests de dépistage du paludisme au sein même du village de Kolma Peulh. Grâce au volet alphabétisation du CEP, Khady consigne désormais par écrit les résultats des tests, en remplissant des formulaires dans sa langue maternelle, le pulaar. Pour traiter certaines des maladies les plus courantes au sein de la communauté, elle a également organisé la création d’une armoire à pharmacie, qui garantit l’accès aux médicaments de base à Kolma Peulh.
La Commission de santé a pris contact avec les villages voisins, où Khady et ses collègues mènent désormais des campagnes de vaccination et collaborent avec d’autres responsables locaux pour organiser diverses activités liées à la santé, aux droits de l’homme et à l’éducation. Pour Khady, la prochaine étape pour améliorer la santé à Kolma Peulh consiste à construire un centre de santé rudimentaire dans le village, afin de rendre les soins de santé encore plus accessibles aux membres de la communauté.
Grâce à leur participation au CEP, les hommes comme les femmes de communautés telles que Kolma Peulh prennent conscience de l’importance de respecter les droits humains et d’accueillir favorablement le leadership féminin pour contribuer à la réalisation des objectifs communautaires. Le programme d’éducation non formelle de Tostan renforce les capacités des femmes déjà en poste à des postes de responsabilité et favorise l’émergence de nouvelles leaders en leur fournissant les connaissances et les structures nécessaires pour mener des initiatives au sein de leurs communautés.
Récit d'Anna Vanderkooy, assistante de projet chez Tostan Sénégal
