APERÇU DE L’ORGANISATION
Tostan est une organisation non gouvernementale de type 501(c)(3), dont le siège se trouve à Dakar, au Sénégal, et qui intervient actuellement dans six pays d’Afrique de l’Ouest. L’organisation s’est donné pour objectif stratégique de développer son cœur de métier, à savoir le renforcement de l’éducation, afin de promouvoir un développement durable et une transformation sociale positive fondée sur le respect des droits humains. Le modèle de développement de Tostan, le Community Empowerment Program (PRCC) d’une durée de trois ans, a déjà touché des milliers de communautés en Afrique de l’Ouest et de l’Est depuis 1991, et a abouti à des résultats, notamment : l’abandon déclaré des pratiques d’excision et du mariage précoce / forcé par des milliers de villages ; l’augmentation de la scolarisation des enfants dans l’enseignement formel ; l’utilisation accrue de la résolution de problèmes et des compétences en lecture pour générer des revenus et développer davantage les économies locales ; et un accès accru aux soins de santé.
MISSION
Le ou la Chargé(e) des relations sociales contribuera à la pérennité de l’organisation en mettant en œuvre les stratégies RH axées principalement sur le développement des communautés africaines, grâce au renforcement de leurs capacités et à une transformation positive des normes sociales dans le respect des droits de l’homme.
Pour ce faire, il/elle développera les compétences des ressources humaines afin d’améliorer leurs performances, maîtrisera et respectera les processus RH adaptés aux besoins actuels de l’organisation et anticipera les besoins futurs, grâce à une gestion prévisionnelle des ressources humaines, au développement de l’employabilité de l’ensemble des collaborateurs, et une synergie entre les unités opérationnelles ou le personnel de terrain et nos communautés, fondée sur le dialogue et le partage pour un bien-être collectif.
RESPONSABILITÉS
Technique:
Sous la responsabilité du responsable des ressources humaines, le/la chargé(e) des relations sociales a pour principales missions :
- Assurer le suivi des litiges sociaux
- Assurer le suivi des assiettes de cotisations sociales et fiscales
- Planifier et organiser les réunions de dialogue social
- Préparer les attestations et certificats divers
- Veiller au respect des obligations légales en matière de travail et des accords d'entreprise (Charte du personnel)
- Rédiger les contrats et les conventions, et s'assurer de leur conformité avant signature
- Rédiger et partager les notes de service RH
- Maîtriser les modifications apportées aux contrats et les procédures
- Remplir les déclarations d'accidents du travail et de congés maternité
- Gérer les relations avec les organismes sociaux (IPRES, CSS, IPM) et l’administration du travail
- Gérer les relations avec les organismes institutionnels (inspections et Direction du travail) Rédiger les différents documents sociaux
- Planifier et organiser les événements sociaux, les séjours d'immersion et les activités d'intégration en collaboration avec le responsable de la mobilité et du développement des ressources humaines
Direction :
- Participer à la gestion du budget du service des ressources humaines
- Superviser l'ensemble des postes placés sous sa responsabilité
- Diriger et organiser les missions RH dans tous les pays où Tostan met en œuvre son programme (au moins 15 % de ce travail sera effectué au sein des coordinations nationales et des autres bureaux de Tostan, en dehors de Tostan International).
Superviser :
- Agents occupant des postes opérationnels au sein des Ressources humaines
COMPÉTENCES CLÉS ET CRITÈRES DE SÉLECTION
Formation :
- Diplôme en gestion des ressources humaines, en droit social ou diplôme reconnu comme équivalent
- Une parfaite maîtrise de la législation du pays où Tostan exerce ses activités
Tous les membres de l'équipe RH doivent :
- Avoir une conviction profonde et un engagement sans faille envers la mission de Tostan, qui consiste à permettre aux communautés africaines de parvenir à un développement durable et à une transformation sociale positive fondée sur le respect des droits de l’homme
- Avoir un engagement profond et une expérience concrète auprès des communautés participatives, des organisations ou dans le domaine de l'éducation
- Partager des valeurs communes et posséder une expérience de direction qui apporte ces mêmes valeurs au sein des organisations et/ou des communautés
- Offrir une expérience enrichissante qui contribue au succès à long terme de Tostan
- Savoir communiquer et nouer des relations afin de faire progresser les priorités stratégiques et de concrétiser la mission et la vision de Tostan
- Être capable de travailler au sein d’une équipe collaborative et créative, en contribuant de manière positive aux résultats de l’équipe – une expérience enrichissante, respectueuse et bénéfique
- Avoir de l'expérience dans la gestion des ressources humaines au sein d'organisations internationales à but non lucratif
Compétences linguistiques :
Excellente maîtrise du français écrit et parlé, et bonne maîtrise de l'anglais. La maîtrise d'une langue locale serait un atout.
Compétences et expérience :
- Expérience à un poste à haute responsabilité, impliquant la conPRCCtion et la mise en œuvre de stratégies de gestion des ressources humaines
- Avoir plus de 5 ans d'expérience dans la gestion des ressources humaines
- Connaissances et compétences en matière de conPRCCtion et de développement de systèmes et de procédures RH
- Solides connaissances en modélisation des outils RH
Caractéristiques :
- Capacité à diriger les initiatives de renforcement des capacités et à encadrer efficacement le personnel clé
- Expérience préalable dans un environnement multiculturel et multilingue
- Maîtrise du français oral et écrit requise ; une bonne maîtrise de l'anglais oral et écrit serait un atout majeur
- Veiller à ce que l’organisation – y compris les bureaux situés dans tous les pays où les projets sont mis en œuvre – respecte les lois et règlements en vigueur
- Coaching et gestion du personnel RH
Supérieur hiérarchique direct :
Responsable des ressources humaines
Lieu :
Bureau national de Tostan Sénégal, Thiès
Comment postuler
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à hr@tostaninternational.mystagingwebsite.com.
Veuillez indiquer « Chargé(e) des relations sociales » dans l'objet de votre e-mail. Veuillez noter que les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 12 avril 2018.