Notre formation pilote de mars 2015 n'est pas encore terminée !
Les ateliers organisés au Centre de formation Tostan (TTC) s'avèrent être des plateformes utiles pour un partage interactif des connaissances, où les participants et les animateurs peuvent apprendre les uns des autres, puis transmettre ce qu'ils ont appris à leurs organisations respectives.
Le TTC accorde une grande importance aux relations avec ses participants actuels et anciens en s'intéressant à qui ils sont, où ils travaillent et ce qu'ils font en dehors du cadre de la formation. Cela nous permet non seulement de mesurer l'impact de nos formations – ou celui qu'elles pourraient avoir à l'avenir –, mais aussi de mettre les participants et/ou les organisations en relation avec d'autres opportunités susceptibles de bénéficier à leur travail.
Le 31 juillet 2015, Liz Grossman et moi-même nous sommes rendues à Ziguinchor pour rendre visite à Léonie Gomis, qui avait participé en mars à la phase pilote de 10 jours de la formation Tostan. Elle est bénévole pour la Platforme des Femmes pour la Paix en Casamance (PFPC), un groupe de défense composé de 210 organisations de la société civile qui s'efforcent d'améliorer la vie des femmes et des filles, en mettant particulièrement l'accent sur la violence sexiste et le développement communautaire. Au cours de la formation pilote de mars, Leonie avait apporté plusieurs points de vue sur la résolution de problèmes et la consolidation de la paix à la suite du conflit en Casamance. Ces points de vue ont ensuite contribué à l'expérience d'apprentissage de nos autres participantes, qui travaillaient également à la consolidation de la paix et à la résolution des conflits au Libéria et en Sierra Leone.
Tout comme Tostan, les organisations membres du PFPC mènent des actions de mobilisation sociale, et nous avons eu la chance d’assister à l’une d’entre elles lors de notre visite. Elle était animée par Abba Dabo et portait sur la résolution des conflits dans le sport. Abba Dabo avait constaté que la violence surgissait souvent dans le cadre sportif et que certaines rivalités entre clubs de football avaient créé des divisions au sein de leurs communautés. La rencontre a réuni une vingtaine de jeunes hommes, assis en cercle, pour discuter des méthodes de résolution des conflits, telles que la prévention et la médiation. Dabo a souligné la nécessité de développer un sentiment de fraternité et d'utiliser le sport pour renforcer les liens au sein des communautés et entre elles. Participer à cette activité nous a permis, à nous, l'équipe TTC, de voir la mobilisation sociale dans un contexte autre que celui de Tostan et de nous faire une idée de la manière dont elle pourrait être appliquée ou adaptée à différents contextes. Cela nous aide à notre tour à améliorer l'aspect mobilisation sociale de notre formation à l'avenir.
Afin que le TTC puisse jouer le rôle de « relais » entre les participants et d’autres organisations ou personnes, nous entretenons un réseau d’anciens participants qui nous permet de savoir sur quoi travaillent les participants à la formation ou ce qui les passionne le plus sur le plan professionnel ; nous sommes alors en mesure de leur proposer des opportunités susceptibles d’améliorer leur travail. C’est ce qui s’est passé avec Karamo Conteh, un autre ancien participant à la formation originaire de Gambie qui travaille pour RAID Gambie. Grâce au réseau des anciens participants du TTC, M. Conteh a été présenté au Dr Kwadwo Appiagyei-Atua, maître de conférences en droit à l’Université du Ghana. Le Dr Appiagyei-Atua a encouragé M. Conteh à postuler à un cours pour cadres d’Afrique de l’Ouest sur les droits de l’homme, la réduction des risques et la politique de contrôle des drogues en Afrique.
À mesure que le TTC élargit son offre de formations et planifie ses futures sessions, le réseau d'anciens participants continuera de s'étendre, diversifiant ainsi les avantages dont nos participants peuvent bénéficier après la formation. Le TTC se réjouit d'accueillir des professionnels du développement communautaire et d'apprendre et de s'enrichir grâce à la riche expérience des autres.
Valencia Rakotomalala, Centre de formation Tostan