Le 2 novembre 2015, Tostan a organisé un chat sur Twitter pour lancer notre campagne #TostanTAG. Cette campagne, qui s'étend sur un mois, vise à encourager la communauté internationale à PARLER, AGIR et DONNER. Pour lancer la conversation, nous avons invité nos partenaires, nos sympathisants et tous les passionnés du développement à se joindre à nous pour discuter d'un changement global et issu de la base, ainsi que du rôle que nous pouvons tous jouer pour soutenir ce type de changement.
Nous avons commencé par nous demander ce que signifie réellement, dans la pratique, une « approche holistique » du développement. Nos participants ont évoqué le travail aux niveaux individuel, communautaire et national. D’autres ont souligné l’importance de prendre en compte la personne dans sa globalité, ainsi que la communauté dans son ensemble, lorsqu’on aborde un problème. Pour certains, le développement holistique signifiait que les participants à un programme devaient être capables de réfléchir à leurs propres expériences, sur toute une série de sujets. De même, d’autres ont évoqué la nécessité de prendre en compte l’expérience, les connaissances et les compétences déjà présentes au sein des communautés, et pas seulement celles provenant de l’extérieur.
Plus précisément, en matière de prévention et de lutte contre la violence, Together for Girls a souligné la manière dont son organisation et ses partenaires nationaux travaillent de manière holistique, en collaboration avec plusieurs secteurs, pour lutter contre la violence à l’égard des enfants. Johnson & Johnson Global Health a cité l’exemple des patientes atteintes de fistule, qui ont besoin non seulement de soins médicaux, mais aussi d’un accompagnement psychosocial lors de leur réintégration au sein de leur communauté. Cet exemple illustre parfaitement la perspective qui prend en compte « la personne dans son ensemble » et « la communauté dans son ensemble ».
À quoi ressemble donc un véritable changement, issu de la base et mené par la communauté, quel que soit l’endroit où il se produit ? CHANGE a souligné l’importance que les femmes et les filles soient à la tête des changements politiques qui reflètent leurs besoins, leurs aspirations et leurs expériences. Le personnel de Tostan a fait valoir que ce changement se produit lorsque les communautés sont aux commandes, décidant elles-mêmes de ce que ce « changement » impliquerait (qu'il s'agisse d'un dispensaire, d'une école ou d'un jardin communautaire). ZanaAfrica a fait écho à ce sentiment, affirmant que le changement à la base se produit lorsque la réussite est définie de bas en haut.
Tout comme nos participants estimaient que le changement ne pouvait venir que des communautés elles-mêmes et être porté par elles, ils ont également puisé leur inspiration pour ce travail dans ces initiatives communautaires. Des milliers de communautés partenaires de Tostan qui ont collectivement renoncé aux mutilations génitales féminines (MGF) et au mariage des enfants, jusqu’au leadership et au dévouement dont font preuve les acteurs locaux pour soutenir le solide partenariat public-privé « Together for Girls ».
Et quels sont les « enjeux majeurs » auxquels la communauté internationale du développement doit s’attaquer pour instaurer un changement « durable » ? Village Health Works l’a clairement exprimé : « Éliminer les obstacles à la dignité en garantissant l’accès à des soins de santé et à une éducation de qualité est essentiel pour la prospérité, la paix et la justice. » CHANGE a mis l’accent sur la santé et les droits sexuels et reproductifs des femmes et des filles, afin qu’elles puissent jouir de leur intégrité physique. Together for Girls a souligné les conséquences négatives à long terme de la violence envers les enfants, qui touchent tous les pays du monde.
Alors, que pouvons-nous – nous tous ! – faire pour soutenir un changement mené par la communauté et issu de la base ? Johnson & Johnson Global Health encourage à investir dans les jeunes leaders, afin de leur permettre de mener les avancées nécessaires au sein de leurs communautés et au-delà. Anna’s Friends nous a rappelé que « l’ignorance est guérissable à 100 % ! » et a plaidé en faveur de discussions entre amis et en famille. Le personnel de Tostan DC a souligné que même de petits dons financiers peuvent s’accumuler et soutenir des efforts concrets sur le terrain, tandis qu’à plus grande échelle, Serra Sippel, de CHANGE, a insisté sur la nécessité pour les donateurs d’investir dans la défense des droits et dans le soutien aux défenseurs des droits des femmes.
La discussion avait abordé plusieurs thèmes, mais nos participants estimaient que d’autres devaient être placés plus clairement à l’ordre du jour au niveau mondial. Parmi ces thèmes figuraient l’amélioration du soutien en matière de santé mentale, la violence à l’encontre de la communauté LGBTQ et la mobilisation des chefs religieux pour aider les communautés à comprendre les pratiques néfastes.
Enfin, nous avons posé la question suivante : « Que pouvons-nous faire pour passer des paroles aux actes, pour transformer un hashtag et une conversation en solutions durables et viables ? »
Nos partenaires ont répondu en chœur : « Faites entendre votre voix ! » Participez au débat, exprimez-vous sur les sujets qui vous tiennent à cœur et étendez ces discussions au-delà de nos réseaux, au-delà du cercle restreint habituel. Comme l’a écrit Erin Whiteley : « Inspirez le changement en partageant ce que VOUS souhaitez changer ! » Anna’s Friends a réaffirmé l’idée qu’« il n’y a pas de mal à commencer modestement ! » et que « un petit geste, c’est déjà ça ».
Dans cette optique, chez Tostan, nous VOUS encourageons à poursuivre le dialogue. Rejoignez-nous pour continuer à jouer à Tostan TAG tout au long du mois avec notre famille mondiale : dites-nous quelles questions vous tiennent à cœur, qui, selon vous, devrait participer à la conversation, et passez à l'action pour susciter un véritable changement générationnel. C'est à vous de jouer !
Pour en savoir plus sur la manière dont vous pouvez participer directement à la campagne TAG de Tostan, cliquez ici.
Rédigé par Joya Taft-Dick, responsable principale de la communication chez Tostan